Núcleo de Apoio a Carreiras dá dicas para quem está em busca de emprego ou estágio

Criado em 2015, o setor oferece, além da gestão dos processos de estágios, serviços como revisão de currículos, busca de vagas e auxílio na preparação para entrevistas de estágio, além de criar e estabelecer estreito relacionamento com empresas nas áreas de atuação dos cursos oferecidos. Destinado a todos os estudantes e egressos dos cursos técnicos, superiores e de pós-graduação da instituição, que está com processo seletivo aberto, o NAC também realiza, de forma gratuita, orientação profissional e oferece o apoio necessários para ingresso no mundo do trabalho.

O Núcleo desenvolve, ainda, uma agenda com as empresas empregadoras, fazendo com que esteja sempre em sintonia com as demandas do mercado. Um exemplo é o Encontro de Supervisores de Estágios, que visa promover a disseminação da importância do estágio e do papel do supervisor de estágio e, ao mesmo tempo, contribuir com a retroalimentação dos cursos oferecidos pela instituição.

Há ainda o Employer Match, atividade em que o Núcleo explora campos de atuação pouco explorados ou conhecidos pelos estudantes, dentro das empresas; as Trilhas de Carreiras, que permitem o compartilhamento de conhecimentos sobre as áreas de atuação dos estudantes em situação de estágios; e as Atividades de Extensão Universitária, que podem ser propostas pelos próprios alunos, desafios em parceria com empresas ou atividades realizadas por meio de projetos em andamento, desenvolvidos pela Faculdade.

“A cada ano, fazemos mais de 200 revisões de currículos, não apenas para os nossos estudantes, mas também em mutirões para a comunidade, seja em projetos de extensão ou atividades voluntárias”, explica Camila Cheruti Santos, do núcleo de apoio a carreiras (NAC). Segundo ela, manter o currículo atualizado é essencial e, para profissionais em início de carreira, uma página é suficiente. “Quem está em busca de uma vaga precisa dedicar um tempo para colocar neste arquivo as suas qualificações, habilidades e experiências profissionais, se tiver e construir a sua marca pessoal”.

Para tanto, é necessário focar no ramo de atuação desejado, sempre avaliando a cultura da empresa que pretende se candidatar. “Além do currículo bem-feito, é muito importante que a pessoa à procura de um emprego tenha conhecimento do seu potencial e de sua personalidade, saiba identificar seus valores, suas paixões, seus princípios e que tenha uma postura aberta ao conhecimento”, complementa.

Confira as dicas do NAC, para criar um currículo efetivo:

Dados pessoais

Nesta seção, o candidato deve inserir nome completo, número de telefone (celular, fixo ou para recados) e um endereço de e-mail. Números de documentos, como RG e CPF, não são necessários.

Objetivo profissional

Após os dados de identificação, deve-se indicar apenas um objetivo profissional, conforme a área de interesse daquela vaga. Este é um trecho do currículo que pode ser alterado de acordo com a oportunidade à qual a pessoa se candidata. 

Qualificações

Nesta parte, é necessário destacar os diferenciais para a vaga, como habilidades técnicas e comportamentais, fluência em idiomas, e conhecimentos em informática.