Pesquisa aponta que aprendizes se sentem acolhidos pelas empresas

Levantamento ouviu mais de 48 mil jovens e adolescentes de todo Brasil

As 40 organizações vencedoras da primeira edição do Prêmio Melhores Empresas para o Jovem Aprendiz foram anunciadas nesta segunda-feira (11). A premiação, coordenada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego, a consultoria Great Place to Work e a Febraeda ouviu mais de 48 mil jovens e adolescentes em todo o País.

A iniciativa pioneira busca o fortalecimento e estruturação do programa de aprendizagem no País, assim como o empoderamento dos aprendizes que puderam avaliar de maneira anônima as empresas empregadoras. As respostas foram validadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e a análise das respostas ficou a cargo da consultoria de pesquisa Toledo & Associados.

Na ocasião, o secretário de Qualificação e Fomento a Geração de Emprego e Renda do Ministério do Trabalho, Dr. Magno Rogério Carvalho Lavigne, destacou que hoje o Brasil tem 560 mil aprendizes e que podemos chegar a 1 milhão. Já o secretário de Políticas Públicas para a Juventude do Ministério do Trabalho e Emprego, João Victor Motta, reforçou a importância da premiação, “Hoje estão reunidos aqui os bons exemplos das empresas que buscam uma aprendizagem de boa qualidade”, afirma.

Ainda estiveram presentes na cerimônia a CEO da consultoria Great Place to Work, Tatiana Tieme, o CEO do CIEE, Humberto Casagrande e o superintendente Geral da Febraeda, Antonio Pasin.

Cenário

De acordo com a pesquisa inédita, oriunda da premiação, os aprendizes avaliaram de maneira positiva como são acolhidos quando contratados. Em uma escala de 0 a 10, os jovens e adolescentes classificaram como 8,62 os esforços das organizações para que eles se sintam parte da equipe – maior nota dos quesitos avaliados.

Entre os cinco aspectos votados pelos aprendizes, Satisfação Pessoal obteve a segunda melhor classificação e recebeu nota 8,57. Segundo 75% dos respondentes, eles seriam muito felizes se fossem efetivados na empresa para a qual trabalham atualmente. A Integração surge como o terceiro quesito melhor avaliado e recebeu nota 8,36, seguida por Diversidade e Inclusão (8,19) e Desenvolvimento Interno (8,08).

O levantamento ainda possibilitou entender que os aspectos com menor nota estão ligados ao espaço para sugestões e acompanhamento no desenvolvimento da carreira. Apenas 59% dos aprendizes afirmam que o gestor dedica tempo para ouvir e apoiar, este aspecto recebeu nota 8,03. Enquanto menos da metade, apenas 47%, afirmam ter voz ativa nas reuniões de equipe.

Outro ponto de melhoria é o acesso à capacitação ao longo da aprendizagem. Apenas 58% dos respondentes afirmaram ter acesso a treinamentos para o desenvolvimento pessoal.

Crédito da foto: Pixabay

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.