Que respostas você deve ter na ponta da língua durante entrevistas estrangeiras?

Perguntas pessoais e sobre a empresa são as mais frequentes nos processos seletivos para o exterior

Com a ascensão do trabalho remoto, principalmente depois da pandemia, as entrevistas internacionais se tornaram uma prática comum para profissionais que buscam oportunidades de trabalho. Por isso, preparar-se para responder de maneira eficaz às perguntas dos recrutadores estrangeiros é importante para se destacar em um ambiente profissional altamente competitivo e que pode trazer novos rumos para a sua carreira.

“A preparação cuidadosa para uma entrevista é a chave para impressionar recrutadores. Estudar os diferentes processos seletivos, pesquisar sobre a empresa e os seus valores são fundamentais para se sobressair”, salienta Samyra Ramos, especialista de marketing da Higlobe, fintech de pagamentos para freelancers e contratados brasileiros que trabalham remotamente para empresas nos EUA.

A executiva compartilha quatro pontos importantes para uma entrevista de emprego em companhias de fora do Brasil. Confira:

1 – Saiba ressaltar os seus pontos fortes

A solicitação mais frequente em uma entrevista de emprego e que pode gerar muitas dúvidas é o quanto você pode contribuir para aquela posição. Destaque suas habilidades e realizações profissionais relevantes para a vaga, enfatizando como suas competências se alinham aos requisitos do cargo. Esse é o momento de exaltar suas qualidades, portanto, demonstre confiança e mostre como sua experiência pode contribuir positivamente para a empresa.

2 – Match com a vaga ofertada

Outra pergunta que muitas vezes é feita pelos recrutadores é: por que se candidatou para a vaga? Nisso, procure demonstrar o quanto você se adequa para aquela vaga em específico, faça isso mostrando argumentos da sua experiência prévia ou trazendo alguns cases de sucesso. Explique como suas habilidades e valores podem colaborar para atingir os objetivos da empresa, mostrando comprometimento e adequação à cultura organizacional.

3 – Estude os valores e a missão da empresa

Os recrutadores pressupõem que chegar à etapa da entrevista demonstra interesse por parte do candidato. Portanto, muitos deles querem saber até onde o trabalhador conhece a companhia na qual quer trabalhar. Saber detalhes sobre a futura empresa pode demonstrar preparação, então pesquise e compreenda seu funcionamento antes mesmo de enviar o currículo. Aproveite o bate-papo para tirar dúvidas sobre o negócio e a vaga, o que também indica disposição.

4 – Trabalho em equipe

Uma das perguntas mais frequentes também está relacionada a como você trabalha em equipe. Ao ser questionado(a), destaque situações específicas em que sua colaboração foi efetiva, evidenciando como os objetivos compartilhados são alcançados. Enfatizar a comunicação clara, flexibilidade e a capacidade de motivar colegas demonstra aspectos positivos para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

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Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.