Organizações que investem em diversidade de gênero têm 25% a mais de chances de ter rendimentos acima da média

Organizações que investem em diversidade de gênero têm 25% a mais de chances de ter rendimentos acima da média
                                                                                                                                                                                                                    Foto:Unsplach

A presença feminina é super importante para a consolidação de negócios promissores

O mercado de trabalho está recheado de incríveis histórias de mulheres que gostariam de fazer o seu nome no mundo corporativo e tiveram que enfrentar vários desafios para isso. A presença feminina é super importante para a consolidação de negócios promissores e para o impulsionamento do crescimento de uma empresa.

Uma pesquisa da Mckinsey & Company, de 2019, mostra que organizações que  investem em diversidade de gênero têm 25% a mais de chances de ter rendimentos acima da média. O interessante, mostrado neste levantamento, e também notado em inúmeras rotinas empresariais no Brasil e do mundo, é que as mulheres se relacionam melhor, possuem uma visão estratégica maior e são mais organizadas.

Ter mulheres em cargos de liderança ajuda organizações a estabelecerem uma conexão mais profunda com os seus clientes, inspira outras funcionárias e impulsiona o engajamento dos colaboradores.

“Em meio a minha caminhada para a criação da Minds Idiomas tive que enfrentar   diversos obstáculos. Engana-se que mesmo com o avanço de tantos anos que a diferença entre homens e mulheres já não existe mais, ainda é possível enxergar a forma que somos levadas a sério quando comparada com o gênero masculino; um preconceito que, infelizmente, ainda pode durar décadas”, ressalta Leiza Oliveira, CEO da Minds Idiomas.

Dar espaço para essa representatividade é um caminho para alcançar o equilíbrio entre esses dois mundos. Empresas que possuem essa oportunidade precisam entender que o momento para essas aberturas é agora. Observar isso permite que um primeiro passo seja iniciado para enfrentar esses desafios.

“Outro ponto importante é sempre incentivar para que colaboradoras tenham a vontade de alcançar esses cargos. Isso pode ser feito por mentorias, cursos e até mesmo conversas que mostram o valor de seu trabalho na empresa”, finaliza Leiza.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

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