Fé no trabalho transforma ambientes e relações dentro das empresas

Prática espiritual busca fortalecer vínculos emocionais e sociais entre colaboradores

Começar o dia de trabalho com uma reflexão espiritual e uma oração pode parecer algo incomum no ambiente corporativo, mas vem ganhando espaço em organizações como a Zambetta Empreendimentos. A empresa, que atua no setor de construção civil, incorpora práticas diárias de espiritualidade entre seus colaboradores, com o objetivo de criar um ambiente mais acolhedor, colaborativo e alinhado a valores éticos.

Estudos indicam que práticas espirituais no trabalho podem trazer benefícios. Segundo uma pesquisa da Harvard Business School, incluir momentos de reflexão e espiritualidade no dia a dia corporativo melhora o bem-estar dos funcionários e a resiliência diante de desafios. A pesquisa, que analisou ambientes de trabalho nos Estados Unidos, revelou que empresas que apoiam ações espirituais relatam maior satisfação entre seus colaboradores.

Para Laís Zambetta (foto), gerente comercial da Zambetta Empreendimentos, a espiritualidade vai além de uma prática religiosa. “Acreditamos que elevar a forma de viver não se limita aos empreendimentos que construímos, mas também ao impacto que deixamos nas pessoas ao nosso redor. Criar esse espaço de reflexão diária permite que nossos colaboradores comecem o dia com mais propósito e energia positiva”, explica.

A rotina na Zambetta inclui uma prática chamada “meditação da obra”, que acontece antes das atividades do dia. Durante cinco minutos, os colaboradores ouvem uma mensagem baseada em princípios e valores cristãos, leem um versículo bíblico e participam de uma oração. A ação é integrada ao Diálogo Diário de Segurança (DDS), uma prática comum no setor da construção civil. Segundo Laís, essa abordagem humaniza o trabalho, pois reconhece que cada pessoa carrega suas preocupações pessoais.

Além dessas ações, a empresa oferece programas de estudo bíblico para os interessados e organiza eventos solidários, como visitas a lares de idosos, clínicas de reabilitação e orfanatos. Uma parcela dos lucros é destinada a essas iniciativas. Laís reforça que todas essas atividades são voluntárias. “Nunca forçamos ninguém a participar. Nosso objetivo é oferecer um espaço de acolhimento e crescimento para quem desejar, sempre respeitando as escolhas individuais”, explica.

Especialistas destacam que práticas espirituais no trabalho podem reduzir conflitos internos e aumentar a sensação de pertencimento. Ao conectar valores humanos ao ambiente corporativo, cria-se um clima mais harmônico e cooperativo. A Zambetta levou isso a outro nível, incluindo cerimônias de batismo para os colaboradores interessados, realizadas em piscinas de empreendimentos que a própria equipe ajudou a construir.

Outro aspecto interessante é o programa infantil chamado “Desbravadores”, que atende filhos de colaboradores com atividades educativas e recreativas alinhadas a princípios éticos e sociais. Essa abordagem reflete o compromisso da empresa com a qualidade de vida não apenas dos funcionários, mas também de suas famílias.

Para Laís Zambetta, essa visão espiritual é o que transforma a experiência de trabalhar na empresa. “Quando promovemos um ambiente que respeita o bem-estar físico, emocional e espiritual, percebemos que o impacto vai além do trabalho. Isso fortalece as relações e ajuda a construir uma sociedade mais empática e consciente”, conclui.

Essas iniciativas mostram que trazer a espiritualidade para o trabalho não precisa ser algo complicado ou imposto. Quando feito com cuidado e respeito, é possível criar um ambiente onde as pessoas se sintam valorizadas e conectadas, tanto com o que fazem quanto com quem está ao lado delas.