Na Celero, “Cãopanheiros” de trabalho são estratégia para fortalecer cultura e bem-estar
Iniciativa transforma o escritório em um espaço acolhedor e fortalece a união da equipe
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, onde atrair e reter talentos depende de um ambiente corporativo autêntico e acolhedor, a Celero, empresa de tecnologia financeira, encontrou uma fórmula de sucesso que late, abana o rabo e derrete corações. A companhia instituiu uma política clara: todo dia de trabalho presencial é também “Pet Day”. A iniciativa transforma o escritório em um espaço mais leve e descontraído feliz e se revela uma poderosa ferramenta de engajamento e imagem de marca empregadora.
O que começou de forma espontânea, refletindo a valorização da família na cultura da empresa, ganhou estrutura em 2025 com a mudança para a nova sede. Com o crescimento da equipe, a prática foi formalizada para garantir harmonia e bem-estar de todos: humanos e caninos.
“O objetivo principal é criar um ambiente genuinamente acolhedor. Sempre acolhemos a família dos colaboradores, e isso inclui os pets”, afirma João Betenheuzer, CRO da Celero.
“Esta não é apenas uma iniciativa para deixar o dia mais fofo; é sobre viver nossos valores na prática. Demonstra que somos uma empresa humana e flexível, que entende que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional passa por integrar aquilo que é importante para o nosso time.”
Para que a convivência funcione, a Celero estabeleceu regras simples e eficazes. Um grupo de chat interno, chamado “Logística Pet”, organiza a agenda e limita a presença a dois animais por dia, evitando sobrecarga no espaço. Boas práticas de higiene e comportamento são reforçadas, e a equipe se ajuda no cuidado dos cães quando o dono precisa se ausentar para reuniões ou almoço. O espaço conta ainda com potes de água à disposição, mas o grande diferencial é a cultura de colaboração que se fortalece no dia a dia.
Resultados
Os resultados são sentidos no clima organizacional. A presença dos “aumigos” reduz o estresse, aproxima colegas de diferentes áreas e gera interações espontâneas. O ambiente fica mais alegre, perceptível nas risadas, na leveza da rotina e até no engajamento em redes sociais e canais internos, onde os pets viram protagonistas de histórias compartilhadas pela equipe.
Mais do que um benefício, a prática reforça a união como um dos pilares da cultura da Celero. O espírito de equipe aparece na forma como todos se ajudam nos cuidados com os cães, fortalecendo a ideia de que “somos uma só Celero” em todos os contextos. Desafios pontuais, como a adaptação entre os próprios animais, foram solucionados com organização e comunicação, garantindo que a experiência seja positiva para todos.
Ao transformar uma iniciativa que poderia ser vista como um simples agrado em uma política estruturada e alinhada aos seus valores, a Celero mostra que um bom ambiente de trabalho se constrói com autenticidade, colaboração e, por que não, latidos e lambidas.
