Infojobs aponta funções que começam o ano com remunerações atrativas

Mercado aquecido, novas habilidades e desafios de produtividade influenciam os salários no início do ano

Constantemente, o debate sobre salários volta ao centro das decisões corporativas – e no início de 2026 não foi diferente. Após um período prolongado de cautela, empresas passaram a realizar ajustes mais direcionados, priorizando funções consideradas estratégicas para crescimento, eficiência operacional e inovação.

De acordo com análises do Infojobs, há maior competitividade salarial em áreas como tecnologia, dados, engenharia, vendas consultivas e funções ligadas à eficiência operacional. O movimento não indica aumento generalizado, mas uma precificação estratégica do talento.

Para Ana Paula Prado, CEO da Redarbor Brasil, detentora do Infojobs, a lógica é clara. “As empresas vêm percebendo que a perda de profissionais-chave gera um impacto muito maior do que ajustes salariais bem planejados. Embora a retenção passe por diversos fatores, a remuneração segue sendo uma alavanca estratégica do negócio, e não apenas uma decisão administrativa”, afirma.

Dados recentes do IBGE indicam uma recuperação gradual do rendimento médio real do trabalho ao longo de 2024 e 2025, impulsionada por um mercado de trabalho mais aquecido e pela queda consistente da taxa de desemprego. Na mesma direção, estudos do FGV Ibre mostram que a pressão salarial tem se concentrado especialmente em ocupações com baixa oferta de profissionais qualificados — como tecnologia, engenharia e áreas técnicas especializadas —, onde a combinação entre escassez de talentos e alta demanda tem elevado os salários acima da média. Esse movimento reforça um cenário em que empresas competem não apenas por candidatos, mas por profissionais estratégicos, tornando o processo de atração e contratação cada vez mais crítico para a sustentabilidade dos negócios.

Além do salário fixo, cresce o uso de bônus, remuneração variável e benefícios flexíveis como parte de uma estratégia mais ampla de atração e retenção de talentos. “O pacote como um todo pode pesar mais para o candidato do que um valor isolado”, explica Ana Paula.

Segundo a CEO, o movimento atual traz oportunidade para que os profissionais reavaliem sua posição no mercado e comparem as vagas de forma mais consciente. “Hoje, empresas e talentos negociam valor, perspectiva e sustentabilidade da carreira, para além do salário. Esse cenário também impacta diretamente as negociações individuais: profissionais mais qualificados, que equilibram bem seu desenvolvimento técnico e comportamental, passam a ter maior poder de barganha, enquanto as empresas precisam comunicar com mais clareza e consistência suas políticas de remuneração e desenvolvimento”, comenta Prado.

Para 2026, a tendência é de ajustes pontuais, guiados por dados, e não por movimentos generalizados de mercado — uma maturidade que reflete um RH mais conectado ao negócio.

Setores com remuneração mais alta neste início de ano

Segundo levantamento do Infojobs, realizado em janeiro de 2026, o ano começa com algumas áreas se destacando em média salarial mais atrativa. Entre elas, destacam-se as dez com salário mais alto:

Engenharia – R$ 4.302,64

Comércio Exterior, Importação, Exportação – R$ 3.971,78

Informática, TI, Telecomunicações – R$ 3.870,30

Contábil, Finanças, Economia – R$ 3.644,13

Ciências, Pesquisa – R$ 3.453,12

Jurídica – R$ 3.449,94

Compras – R$ 3.390,79

Marketing – R$ 3.388,80

Serviço Social e Comunitário – R$ 3.367,22

Recursos Humanos – R$ 3.296,89

“São áreas diretamente impactadas pela transformação digital, pela complexidade regulatória e pela necessidade crescente de eficiência nas empresas. Isso reforça que qualificação, atualização constante e entendimento das demandas do mercado seguem sendo os principais fatores para acessar melhores oportunidades de remuneração”, finaliza Ana Paula.

Remunerações maiores Salários

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.