Novo programa da ESPM aposta na liderança feminina como vantagem adaptativa nas organizações
ELAAS Academy reúne executivas referência do mercado em três trilhas de formação e propõe novo modelo de liderança baseado em influência, rede e construção de reputação
Em um cenário de transformação acelerada nas organizações, marcado por mudanças tecnológicas, novas dinâmicas de poder e crescente necessidade de colaboração, a liderança feminina passa a ser vista não apenas como pauta de diversidade, mas como uma vantagem adaptativa para as empresas. É nesse contexto que surge o ELAAS Academy, programa desenvolvido pelo grupo ELAAS em parceria com a ESPM, que chega ao Paraná com articulação da Academic Ventures.
A iniciativa propõe um ambiente de aprendizagem 100% feminino voltado à formação de mulheres líderes capazes de atuar em um modelo contemporâneo baseado em influência, colaboração e construção de redes profissionais.
O programa parte da leitura de que, em um mercado onde produtos e serviços tendem a se comoditizar, a diferenciação das organizações passa cada vez mais pela capacidade de gerar valor, construir relações e mobilizar pessoas. Nesse ambiente, competências como inteligência emocional, visão sistêmica e capacidade de articulação tornam-se estratégicas.
Para a diretora acadêmica de pós-graduação da ESPM, Frederike Mette (foto), o conceito dialoga diretamente com esse cenário. “Liderar é influenciar. A liderança feminina agora é obrigatória. Temos de olhar para nós mesmas e perguntar: o que me faz estar aqui? E nos apropriar das vantagens que fazem engajarmos mulheres. Precisamos de líderes que conectem pessoas”, afirma.
Trilhas de desenvolvimento
A formação é organizada em três trilhas principais, cada uma dedicada a um conjunto de competências essenciais da liderança contemporânea.
ELAAS Lideram
Focada em estratégia corporativa, presença executiva e negociação em ambientes de alta decisão.
ELAAS Cuidam
Voltada à inteligência emocional, autoconhecimento e construção de ambientes de trabalho mais humanos e sustentáveis.
ELAAS Multiplicam
Direcionada a empreendedoras e sucessoras empresariais, com foco em estratégia, inovação e crescimento escalável.
Cada trilha conta com quatro encontros presenciais de três horas realizados em Curitiba, aproximando as participantes de executivas e especialistas convidadas.
Segundo Gisah Akel, sócia da Academic Ventures, esse é um dos principais diferenciais do programa. “Um dos pontos mais fortes é que as trilhas começam com encontros presenciais em Curitiba, trazendo grandes referências do mercado. São profissionais extremamente respeitadas, convidadas exclusivamente para o ELAASS Academy. Essa proximidade com quem está na linha de frente das decisões nas empresas faz muita diferença na formação”, afirma.
Entre os nomes envolvidos estão executivas como Karina Sato, Alice Oliveira, Luciana Villas-Bôas e Roberta Krause.
Influência e reputação
Após o percurso das trilhas, o programa entra em uma etapa integradora, reunindo todas as participantes. O foco passa a ser a construção de reputação e influência no ambiente digital e no ecossistema de negócios.
“O programa tem duas masterclasses online e duas imersões presenciais. Uma acontece em Curitiba e a outra, que conclui a jornada, ocorre na ESPM em São Paulo. Essa etapa integra as turmas e consolida o propósito global do programa, que é trabalhar a construção de reputação e imagem de marca dentro da lógica da creator economy e da influência”, explica Gisah Akel.
ELAAS
O programa reflete a atuação em rede do grupo ELAAS, hub de desenvolvimento feminino criado por Chica Accioly, Gisele Petrus Rocha e Laura Neves de Almeida, que reúne milhares de mulheres em diferentes frentes de desenvolvimento e conexão.
Para Gisele Petrus Rocha, o ELAAS Academy nasce da convergência entre essa comunidade e uma proposta estruturada de formação. “Hoje, temos uma rede com mais de 8 mil mulheres que nos acompanham e uma busca real por conteúdo, conexão e desenvolvimento. O programa nasce para gerar conhecimento, ampliar repertório e potencializar o papel da mulher em diferentes momentos da sua trajetória”, afirma.
Segundo ela, a parceria com a ESPM amplia o impacto da iniciativa. “A ESPM aproxima essas mulheres de um conteúdo que transforma. A partir dessa formação, elas ampliam sua capacidade de impacto no mercado, nos negócios e na sociedade. Essa parceria com a ESPM e a Academic Ventures é um marco para o ELAAS e reforça nosso propósito de seguir transformando”, completa.
