Dia do RH: 53% dos trabalhadores acreditam que a área se preocupa com o desenvolvimento da carreiras

Celebrada em 20 de maio, data é um marco para a profissão que se consolida como força motriz do negócio

Como um dos setores mais próximos à relação com as pessoas, as mudanças geracionais, comportamentais ou mesmo tecnológicas são refletidas de forma concomitante na área de Recursos Humanos. O profissional de RH é celebrado em 20 de maio, data que traz a reflexão sobre sua importância como força motriz das empresas. Seu valor é percebido por mais da metade dos trabalhadores segundo pesquisa da Cajuína, frente de inteligência da Caju, empresa de tecnologia para benefícios, despesas e gestão de pessoas, com mais de 1.2 milhões de usuários ativos.

O levantamento revela que a maioria dos trabalhadores já reconhece esse valor. A pesquisa mostra que 53% acreditam que a área se preocupa ativamente com o desenvolvimento de suas carreiras. Os números evidenciam que o setor se firma cada vez mais como um parceiro de confiança na jornada dos profissionais. “A verdadeira transformação é amplificar o trabalho e o desenvolvimento das pessoas através da inovação”, destaca Lucas Fernandes, CHRO da Caju.

Desenvolvimento de talentos

Ao delegar atividades operacionais, o profissional é capaz de fortalecer seu foco nas pessoas no centro, ganhando capacidade para posições mais analíticas e estratégicas. O resultado é menos complexidade e mais tempo para personalização, análise de dados e iniciativas de engajamento. Esse movimento é observado pela redução de 30% do trabalho operacional dos times de RH com as soluções da Caju. Com o apoio dessas iniciativas, o RH ganha tempo e foco no desenvolvimento dos talentos e, com uma experiência fluida ao colaborador, o impacto nos resultados de negócio da companhia é direto.

“Hoje, o RH tem o melhor cenário para as decisões estratégicas com base em dados e tecnologia. Entendemos, escutamos e colocamos em ação com um potencial de personalização que não tínhamos antes. Nessa análise, 77% dos profissionais reconhecem o alto impacto das soluções digitais na experiência mais personalizada do colaborador”, complementa o executivo.

Profissional do RH RH

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.