Por que profissionais precisam ampliar o repertório para além da própria especialidade?

Gisah Akel, sócia da Academic Ventures e partner regional da ESPM no Paraná.

ESPM aposta em formação de curta duração, corpo docente conectado ao mercado e temas que atravessam diferentes profissões

Inteligência artificial, novos comportamentos de consumo, liderança, experiência do cliente, branding e transformações no varejo estão mudando não apenas a maneira de trabalhar, mas também o repertório esperado dos profissionais. Em um mercado no qual áreas antes separadas se cruzam cada vez mais, aprofundar conhecimentos para além da própria especialidade passa a fazer parte da atualização profissional.

É nesse cenário que a ESPM mantém em Curitiba uma nova programação de cursos Dynamic, formações de curta duração voltadas a temas contemporâneos e à aplicação do conhecimento no cotidiano profissional. Mais do que oferecer especializações pontuais, a proposta é criar oportunidades de atualização para quem precisa acompanhar mudanças que hoje atravessam praticamente todos os setores.

Para Melba Porter, coordenadora regional dos programas de pós-graduação Master e Prime da ESPM, a velocidade das transformações trouxe também um desafio para a formação profissional. “Vivemos uma relação entre tempo e resultado exageradamente acelerada. Mas pensar profundamente requer tempo: não basta ter uma informação, é preciso relacioná-la, verificá-la, reorganizá-la e produzir conclusões. A formação precisa acompanhar o que acontece no mercado sem abrir mão desse espaço de reflexão”, afirma. A visão dialoga com outro ponto destacado pela professora: a necessidade de combinar competências humanas, novas tecnologias e capacidade de compreender contextos cada vez mais complexos.

Conhecimento que atravessa áreas

A própria diversidade dos Dynamic ajuda a mostrar como as fronteiras profissionais estão se tornando mais permeáveis. Temas ligados à inteligência artificial interessam não apenas a profissionais de tecnologia; comportamento e experiência do consumidor deixaram de pertencer exclusivamente ao marketing; comunicação e influência tornaram-se competências de liderança; e compreender marcas, reputação e novas jornadas de consumo passou a ser relevante para diferentes posições dentro das empresas.

Nesse contexto, o corpo docente é parte importante da proposta. A ESPM reúne professores que combinam formação acadêmica e atuação profissional, aproximando a discussão em sala dos desafios enfrentados pelas organizações. Como lembra Melba, essa conexão está na própria origem da Escola e permanece como um dos pilares de sua formação: teoria e prática se retroalimentam em um processo contínuo de atualização.

Para Gisah Akel, sócia da Academic Ventures e partner regional da ESPM no Paraná, a formação de curta duração responde também à necessidade de atualização permanente. “Hoje, dificilmente um profissional consegue olhar apenas para a sua própria área. As transformações são muito rápidas e os temas se conectam. Os Dynamic permitem ampliar repertório, entrar em contato com outros olhares e levar esse conhecimento para a prática profissional de forma muito ágil”, afirma.

Entre os temas em pauta

A programação dos Dynamic ESPM em Curitiba traduz essa diversidade de competências em cursos que abordam questões presentes no cotidiano de diferentes áreas profissionais. Entre os temas com inscrições abertas estão inteligência artificial aplicada à gestão e aos negócios, liderança e habilidades humanas, marketing e comunicação integrada, comportamento e experiência do consumidor, construção e experiência de marca, mercado de luxo e novas dinâmicas do varejo. As formações são conduzidas por professores e profissionais ligados ao mercado, permitindo aprofundar assuntos específicos a partir de uma perspectiva contemporânea e conectada às transformações das empresas e da sociedade.

Cursos com matrículas abertas e aulas presenciais:

Gestão da Inovação: boas práticas a partir da norma ABNT NBR ISO 56001, início dia 16 de outubro
Aprofunda conceitos e práticas de gestão da inovação a partir de uma referência internacional aplicada às organizações.

Marketing e Comunicação Integrada para Marcas Fortes, início dia 26 de outubro
Explora a integração entre marca, mensagem, canais, campanhas e públicos para construir posicionamentos consistentes em ambientes cada vez mais multicanais.

Power Skills para Liderança: Comunicação, Influência e Feedback, início dia 30 de outubro
Trabalha competências cada vez mais relevantes para novas lideranças, como comunicação, influência, colaboração, escuta, feedback, adaptabilidade e inteligência interpessoal.

Marketing e Estratégia no Mercado de Luxo: Experiência Premium e Encantamento, início 6 de novembro
Analisa branding, comportamento de consumo, personalização, excelência em serviços e experiência do cliente na construção de valor para marcas e negócios premium.

CX na Prática: Jornadas que Convertem e Fidelizam, início em 21 de outubro
Aborda o mapeamento e a construção de jornadas do cliente capazes de reduzir pontos de fricção, melhorar a experiência e transformar satisfação em fidelização e resultados para o negócio.

Marketing Digital de Performance: Estratégias, Dados e ROI, início em 12 de novembro
Explora estratégias de marketing digital orientadas por dados, métricas e performance, com foco na tomada de decisões, otimização de investimentos e geração de resultados mensuráveis.

Customer Experience na Prática: Atendimento, Jornada e IA, início 16 de novembro
Conecta experiência do cliente, tecnologia e inteligência artificial para discutir como empresas podem aprimorar jornadas e relacionamentos em diferentes pontos de contato.