Sete dicas para se destacar no LinkedIn
Denominada como a maior plataforma de mídia social profissional, o LinkedIn, lançado em 2003, é uma rede focada em negócios e emprego, que funciona através de sites e aplicativos móveis. Entretanto, a rede vem crescendo cada dia mais e muitos recrutadores utilizam apenas o LinkedIn para realizar contratações.
Por meio da plataforma, é possível que o recrutador conheça o candidato para além de seu currículo. Além de facilitar a troca de relações entre empregado e empregador, podemos observar que a rede apresenta as melhores práticas corporativas. A rede social permite expor publicações que sejam para o bem comum, de candidatos e recrutadores.
Destacar-se no LinkedIn pode trazer bons frutos e ótimas oportunidades, além de ser indispensável. Então, se trabalha ou quer trabalhar no mercado financeiro, por exemplo, o LinkedIn é uma ótima escolha. Para ajudar a entender melhor como fazer um bom uso do aplicativo, Fabio Louzada (foto), economista, analista CNPI, planejador financeiro CFP®️ e fundador da Eu Me Banco, que capacita e forma profissionais para atuação na área de investimentos, apresenta 7 dicas para quem quer crescer o perfil e se destacar no LinkedIn.
- Crie uma Newsletter: Quando se cria uma newsletter, o LinkedIn faz o trabalho de divulgar! É possível assinar uma newsletter para receber por notificações push no aplicativo e por e-mail sempre que o autor publicar um novo artigo.
- Faça enquetes! A plataforma apresenta uma entrega forte ao serem criadas enquetes, independente do tema. Dica: Conecte-se com temas do momento. Por exemplo: “Quanto você acha que ficará o dólar no final deste ano?” Fazer enquetes colabora para que mais pessoas cheguem ao seu perfil.
- Crie textos e use tabelas como referência: Quanto mais organizada e explicativa for a tabela, maior será a entrega do LinkedIn. Além disso, se o conteúdo for de valor, gera autoridade para você!
- Publique suas certificações: Importante! Muitos recrutadores filtram candidatos através de suas certificações. Por exemplo, se uma vaga pede CEA, o recrutador irá procurar no LinkedIn a palavra CEA, e se não tiver no seu nome, você poderá ser descartado de cara. A inclusão de certificados é essencial para compartilhar com outros profissionais todo o seu conhecimento e suas conquistas profissionais e educacionais. Isso acumula suas chances de ser visto e encontrado.
- Entre nas vagas abertas para entender as competências: Caso queira ser assessor de investimentos, entre em “vagas para assessor” e veja quais as competências necessárias. Caso tenha essas competências, atualize seu perfil para que fique aderente às vagas que deseja. Por um lado, isso facilita a vida dos recrutadores, uma vez que o objetivo dos mesmos é encontrar profissionais com o perfil da vaga a ser preenchida. E também facilita a vida do candidato para que ele dedique seu tempo procurando vagas que realmente façam parte do seu perfil, além de evitar mais respostas negativas.
- Fotos marcantes com reflexões: O Linkedin tem uma boa entrega de fotos de comemorações, bons momentos, despedidas. Junto com uma explicação forte, aumenta a entrega do conteúdo. Imagens são essenciais para causar uma boa primeira impressão e para confirmar o profissional que você já aparenta ser através de suas postagens na plataforma.
- O que o Linkedin não gosta: Vídeos tendem a ter baixa entrega na rede. Claro, há exceções, mas na maior parte das vezes os resultados são desagradáveis. O LinkedIn também possui pavor de links externos. Sempre que for colocar um link, coloque no primeiro comentário. Isso ajuda a manter a visibilidade.
- Desconsiderar trabalhos antigos ou voluntários também não é algo que agrada a plataforma. O linkedin é um tipo de currículo, em que tudo é válido e imprescindível. Então você pode e deve colocar todas as suas experiências e atribuições.
DICA EXTRA!
Através da plataforma, você pode filtrar em qual empresa trabalham as pessoas que seguem seu conteúdo. Utilize esses dados para entender se seu conteúdo está atingindo o público certo!
