Stone abre alta temporada de programas de trainees com nova edição do Recruta
Principal programa de seleção da companhia busca talentos dedicados a melhorar a vida dos empreendedores brasileiros
A Stone, empresa de tecnologia e serviços financeiros que é a principal parceira do empreendedor brasileiro, anuncia que estão abertas as inscrições para a 17ª edição do Recruta Stone, seu principal programa de seleção de talentos. Serão ofertadas vagas para candidatos que se formarem ainda este ano ou que tenham até dois anos de formados e que tenham disponibilidade para viagens e para iniciar com a companhia em novembro. As inscrições ficam abertas até 04 de setembro e podem ser feitas por meio do site Link
Buscando pessoas que queiram melhorar a vida de quem empreende no país, o Recruta Stone tem como objetivo também contratar e formar novos líderes para o negócio, contribuindo para o desenvolvimento dos indivíduos e de suas trajetórias de sucesso. No processo seletivo, os candidatos são avaliados em competências como comunicação e resolução de problemas, além da forma como seus valores pessoais se conectam com os da companhia.
O processo de seleção possui cinco etapas: inscrição e testes iniciais, questionário da vida, dinâmica e entrevista, ciclo básico e final. Com a aprovação na segunda entrevista, os candidatos já são contratados e passam a fazer parte da companhia, participando do ciclo básico de formação – em que entenderão mais sobre o negócio – antes de iniciarem um job rotation de até nove meses.
“Em 2022, tivemos a celebração dos dez anos da nossa companhia. Nós conseguimos atingir essa marca por conta das pessoas incríveis que foram e são parte da construção até aqui. É hora de pensar nos próximos dez anos e nas pessoas que vão nos ajudar a impactar cada vez mais empreendedores. O Recruta é uma iniciativa incrível que temos nesse sentido.”, afirma Fernanda Teich, Head de Gente na Stone.
Para esta edição, a grande novidade é que os candidatos poderão escolher entre três trilhas para seguirem ao avançarem no processo, correlatas às áreas da companhia: Backoffice (que contempla times com Financeiro, Jurídico e Pessoas), Operações (conectada às frentes de mais contato com o cliente e suas áreas de suporte, como Marketing, Vendas, Planejamento e Relacionamento com o Cliente) e Produto. Entre os benefícios oferecidos pelo programa, os selecionados terão acesso aos principais benefícios da companhia, experiência de job rotation, acompanhamento próximo das lideranças, formação específica, oportunidade de crescimento e remuneração alinhada ao mercado.
