Halloween nas empresas fortalece o endomarketing e aproxima equipes

Halloween nas empresas fortalece o endomarketing e aproxima equipes

Concursos de fantasias, decoração e atividades interativas transformam a data em oportunidade para estimular a integração

Eventos temáticos dentro das empresas podem ir além do entretenimento e se tornar ferramentas para fortalecer a cultura organizacional e aproximar equipes. Iniciativas como concursos de fantasias, decoração dos ambientes e atividades interativas criam oportunidades de convivência fora da rotina profissional, estimulam a integração entre diferentes áreas e contribuem para o sentimento de pertencimento dos colaboradores.

Na Eventesse, agência especializada em live marketing e eventos corporativos, que está entre as 10 maiores do setor, o Halloween já faz parte do calendário interno e se tornou uma tradição entre os colaboradores. A empresa realizará a 8ª edição da comemoração em 28 de outubro, com uma programação que envolve fantasias, decoração e atividades temáticas.

A experiência mostra como o endomarketing pode ser colocado em prática por meio de ações que conectam pessoas e valores organizacionais. Quando planejados de acordo com o perfil das equipes, os eventos internos ajudam a traduzir a cultura da empresa em experiências concretas, criando momentos de descontração que também favorecem o relacionamento entre os profissionais.

“Os eventos internos são oportunidades para criar conexões entre os colaboradores e aproximá-los da cultura da empresa. Quando uma experiência é pensada de acordo com o perfil das equipes e os objetivos da organização, ela deixa de ser apenas uma comemoração e passa a fazer parte de uma estratégia de relacionamento e engajamento”, afirma Cris Gil, sócia e COO da Eventesse.

O planejamento dessas iniciativas exige atenção à diversidade de perfis, aos interesses dos colaboradores e aos valores da organização. As ações podem variar de pequenas atividades nos escritórios a eventos mais elaborados, com cenografia, experiências interativas e dinâmicas colaborativas. O objetivo é incentivar a participação espontânea e criar experiências que façam sentido para quem trabalha na empresa.

“O evento de Halloween já se tornou uma tradição na empresa e, todos os anos, a equipe capricha nas fantasias, na decoração e nas atividades. É muito especial ver o envolvimento das pessoas e como esses momentos incentivam a integração entre os times, fortalecem os vínculos e tornam o ambiente de trabalho mais leve e colaborativo. Mais do que uma comemoração, é uma oportunidade de vivenciar a cultura da empresa na prática e reforçar o sentimento de pertencimento”, reforça Cris.

A iniciativa ilustra como datas comemorativas podem ser incorporadas às estratégias de endomarketing para criar experiências que vão além da celebração. Ao investir em momentos de convivência e interação, as empresas têm a oportunidade de fortalecer as relações internas e incorporar a cultura organizacional ao dia a dia dos colaboradores.

Crédito da foto: Divulgação

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 52 anos na área de jornalismo, sendo 50 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Há 25 anos é professora titular do curso de Jornalismo da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas do Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 19 anos de blog, mais de 50 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 21 prêmios, com destaque para Embrapa Floresta (Menção Honrosa em 2025); VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *