Empresas estão optando por treinamentos online
A necessidade de mão de obra capacitada e especializada, o tempo escasso e a necessidade de redução de despesas operacionais tem feito com que muitas empresas optem por treinamentos online. Segundo a pesquisa TIC Domicílios e Empresas, feita pelo Comitê Gestor da Internet no Brasil, um terço das empresas brasileiras investe em cursos a distância para a capacitação dos colaboradores. Entre as empresas com mais de 250 funcionários, 58% fazem uso de computadores para treinar os funcionários.
Alinhado a esta tendência, o Instituto Monitor foi uma das primeiras escolas do Brasil a ofertar cursos corporativos a distância, especialmente customizados e adaptados às necessidades de cada empresa parceira. Segundo o diretor de relações com o mercado do Instituto, Eduardo Alves, os programas se adaptam a realidade de organizações dos mais diversos setores da economia. “Entre as vantagens, está a flexibilidade, já que as aulas podem ser programadas conforme a disponibilidade dos funcionários. O conteúdo é outro fator importante, já que os nossos cursos corporativos são capazes de identificar a demanda e desenvolver um material didático direcionado. Com isso, otimiza-se o tempo e os resultados são mais rápidos e eficazes”, contemporiza Alves.
Além de qualificar o funcionário, a educação corporativa a distância também é uma excelente ferramenta para disseminar a missão, os valores e a filosofia da empresa de forma homogênea e ágil. “Ganha a empresa, que consegue manter todo o quadro alinhado aos seus objetivos e metas, e ganha o colaborador, que consegue realizar o seu trabalho de forma mais direcionada”, destaca o diretor.
O Instituto Monitor tem em seu portfólio de clientes empresas dos mais variados portes e segmentos de atividade e a demanda cresce a cada dia. “Cada vez mais o empresariado reconhece a importância do nível educacional dos seus colaboradores. A preocupação com a formação do funcionário, também melhora o clima organizacional, além de aumentar a sua autoestima e comprometimento”, finaliza


