Organizações saudáveis geram marcas fortes

No atual contexto de crise econômica, tendo em vista os potenciais cortes no capital humano, as organizações se tornam mais propícias aos traumas culturais, que por sua vez geram perda de confiança, do senso de pertencimento e da memória organizacional, afetando todos os níveis internos e externos de relacionamento.

Com a dupla missão de desenvolver marcas fortes e organizações saudáveis, capazes de se adaptar a este cenário de mudanças e incertezas, a consultoria Tree Branding se lança no mercado apostando em uma metodologia inovadora que integra Branding com Desenvolvimento Organizacional – com ênfase no desenvolvimento do capital social corporativo, caracterizado pelas redes de confiança e cooperação dentro da organização e entre ela e seus stakeholders.

Segundo a a sócia-fundadora da Tree Branding, Shalla Monteiro, na contrapartida de  uma postura conservadora de redução de custos em capital humano, cultural e social, este é justamente o momento indicado para fortalecer os capitais intangíveis, voltando-se á  essência organizacional a partir da qual se internalizem valores mobilizadores e se desenvolvam estruturas flexíveis e adaptáveis aos novos tempos.
 
Formada por uma rede de experts em áreas como branding e antropologia, a proposta multidisciplinar da Tree Branding reúne ferramentas como a Análise de Redes Sociais, Antropologia Organizacional, tecnologias de Gestão Colaborativa do Conhecimento (como Wikis e Blogs Corporativos) e Etnomarketing.

Com uma abordagem emergente e orgá¢nica, a Tree Branding trabalha tanto á  construção e o alinhamento da Marca com a sua cultura organizacional e seus diversos pontos de contato; quanto o aprimoramento das interações entre as redes de relacionamento dentro e fora da Organização.