Empresas apontam a melhoria da qualidade e produtividade como as principais estratégias para gestão de pessoas
Uma pesquisa que acaba de ser divulgada pela Consultoria Deloite apresenta números muito interessantes sobre as perspectivas das empresas para o fechamento deste ano. Num contexto de incertezas econômicas, como o que estamos atravessando, as empresas têm buscado mais o desenvolvimento organizacional, tendo como prioridades de investimento a procura por melhorias internas e mais eficiência para manter o ritmo de negócios, com foco na revisão de estrutura e de processos e na melhoria da qualidade e aumento de produtividade.
Um dado curioso desta pesquisa, que ouviu 151 empresas das diversas regiões brasileiras, e que me chamou atenção, foi que 54% dos empresários preveem a manutenção dos resultados este ano em comparação com 2014. Este porcentual é considerado elevado diante da conjuntura atual.
Já o tópico treinamento e capacitação da mão de obra continua em evidência. Mesmo tendo havido queda no destino dos investimentos para treinamento e capacitação da mão de obra, a manutenção ou criação de programas de desenvolvimento e liderança aparece em primeiro lugar, com 59% das respostas, entre os diversos temas em que a área de RH concentra os seus esforços.
Quanto às práticas de recrutamento de pessoal mais utilizadas este ano pelas empresas estão o acesso a currículos dos candidatos por meio de internet, e-mail ou redes sociais. Aliás, este item alcançou este ano 68% das respostas. No ano passado, o porcentual era de 56%.
