Capacidade de liderar a si próprio é característica cada vez mais apreciada nos meios profissionais
Muito se fala sobre liderança como parte da jornada do crescimento do profissional e fator de sucesso em sua carreira. Liderar pessoas é uma tarefa desafiadora, contudo, poder auto liderar-se ante mesmo a liderar pessoas é certamente uma das questões chaves para a vida pessoal e profissional. Pensando nisso, a Fors EC1 Yamaguti, empresa especializada em desenvolvimento humano, está lançando o Workshop Lidere-se.
“Se, nos conceitos de liderança tradicional, falamos, entre outros pontos, em liderar pelo exemplo, na autoliderança precisamos identificar os ideais de comportamento de cada um. Identificando o que a pessoa considera o comportamento ideal, ela passa a adotar este exemplo para si”, explica Fátima Orsi, master coach e sócia fundadora da Fors EC1 Yamaguti. O workshop tem o objetivo de facilitar a construção da consciência de autoliderança. “Isso vai permitir que as pessoas reflitam, reconheçam e valorizem seus potenciais. Desta forma, podem desenvolver as habilidades e tomar as atitudes necessárias para assumirem a condição de líderes de si mesmos”, comenta a master coach.
Fátima Orsi sinalliza ainda que muitos profissionais, hoje, ocupam papeis inferiores ao que poderiam desempenhar, justamente por falta de autoconhecimento. “O caminho da autoliderança é fazer com que a pessoa defina seus objetivos, trace suas metas e construa seu desenvolvimento pessoal”, diz. “Quanto mais o indivíduo se conhece, mais sabe onde quer chegar e o que precisa desenvolver para alcançar essas metas”, completa a mastercoach. “Liderar pessoas é sempre desafiador, mas liderar a si mesmo é ainda mais complexo, pois exige muita disciplina, equilíbrio e determinação”, sentencia.
Se as principais funções de um líder são inspirar, motivar e servir, da mesma forma, o líder de si mesmo deve buscar motivos internos para se inspirar e se motivar, desenvolvendo também a postura de servir a si mesmo. “Observamos que são poucas as pessoas que reconhecem sua própria grandeza e identificam uma vasta gama de possibilidades para alcançar seus objetivos”, analisa a especialista.
O Workshop está agendado para os dias 23 e 24 de abril, com carga horária de 16 horas, em São Paulo. Entre os tópicos a serem abordados, estão quesitos como Propósito, Missão e Valores; Crenças e Medos; Identificação dos Pontos Cegos; Leis do Triunfo e Perfil Comportamental. As abordagens utilizarão metodologias como ferramentas de Assessment (Profiler e PVA – Personal Value Assessment), Mapeamento de valorer, identificação e enquadramento de crenças, Roda das Leis do Triunfo.
O Workshop Lidere-se será ministrado pela master coach Fátima Orsi, que é psicóloga, psicoterapeuta clínica graduada pela FMU, pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FGV e com MBA em Gestão de Pessoas pela FIA-USP. Também é Coach com formações de Master Coaching e MBA pela SLAC, e Facilitadora Coach pela MKaplus, e possui formações em Dinâmicas dos Grupos e Psicologia Hospitalar pela Santa Casa de São Paulo. Com mais de 20 anos de experiência, trabalhou no Hospital Albert Einstein na seção de Oncologia Pediátrica, e no ambiente corporativo atuou nas áreas de Psicologia Organizacional e TEC1D. Atualmente se dedica ao atendimento clínico, ao processo de Coaching e ministra palestras e treinamentos in company.
