Planejamento e atualização profissional são diferenciais na contratação

Para que um profissional se destaque no mercado atual, ele necessita de vários diferenciais, além de toda a qualificação na área em que atua. Cursos de Extensão, Pós-Graduação, línguas, tudo é válido na hora da contratação. Para a consultora de carreira Michele Carvalho Gelinski, da Chess Human Resources, sempre que possível o candidato deve procurar se manter atualizado sobre os cursos de extensão, e  saber ao certo o tempo que o levará a se dedicar a ele, pois quando inicia-se algo precisa que ter a certeza de que poderá concluí-lo tendo a disponibilidade necessária.
 
No caso de cursos de extensão e de pós-graduação, Michele orienta que o aluno avalie qual o corpo docente e a instituição de ensino, principalmente se a mesma possui credibilidade junto ao MEC. Outro fator importante segundo a consultora de carreira é procurar saber informações das pessoas que já fizeram o curso, dados sobre a qualidade das aulas e também dos seus palestrantes. Muitas das empresas já nos apontam quais os candidatos que seriam interessantes para a vaga disponível, avaliando além dos requisitos necessários as instituições que estudaram”, explica Michele.
 
Procurar sempre estar muito bem atualizado sobre o mercado em relação a sua área de atuação, procurando participar constantemente de cursos de curta duração, palestras, seminários, congressos, work shoppings, é fundamental para buscar diferenciais na hora de uma recolocação no mercado de trabalho.
 
Outro fator muito relevante na hora de contratar profissionais é o conhecimento em línguas. De acordo com Michele, essa é uma das principais exiências para disputar vaga no mercado de trabalho. O Inglês é considerado requisito básico para os profissionais de empresas médias, grandes e multinacionais, avalia.  Outro fator importante levado em conta na seleção é o conhecimento em outros idiomas, além da língua inglesa. Hoje se está falando muito no Mandarim para aqueles profissionais que pensam no futuro”, comenta. Segundo Michele, é bom saber que estudar o mandarim é para quem busca e gosta sempre de novos desafios, mas o importante é o francês e espanhol.
 
Os profissionais que possuem diferentes cursos que sejam voltados para a área de atuação, e pós-graduação são os que possuem mais possibilidades de angariar um emprego em empresas que tenham planos de carreira, assim como almejar salários condizentes com suas responsabilidades. Segundo a consultora tanto a empresa quanto o profissional devem se atentar a fatos que possam trazer resultados para ambos, pois se a empresa busca alcançar as metas é importante saber que investir nos profissionais a fará ter grandes talentos, e prepará-lo para o mercado é um fator que beneficia ambos. Estudos apontam que as empresas que atingem os melhores índices de crescimento adotam políticas de plano de carreira”, salienta.
 
Cada profissional deve fazer o seu plano de carreira. Segundo Michele, o candidato deve parar e colocar no papel seu planejamento de carreira, pensar onde você quer estar daqui a 5, 10, 20 anos. Precisa ter um alvo, ser prudente, mas acreditar em seu potencial. A carreira deve ser vista como um negócio, onde obterá lucratividade, então não basta somente querer ganhar, mas também tem que investir”, finaliza.