Para acompanhar retomada do crescimento econômico, empresas precisam mudar urgentemente o seu modelo de gestão e inovar
Nos últimos dias eu tenho conversado com vários executivos financeiros e empresários dos mais diferentes setores e portes e tenho sentido um grande otimismo em relação ao ambiente econômico para os próximos anos. Aliás, este estado de espírito positivo em relação ao futuro eu não via há muito tempo e, realmente, o que se espera é um ambiente econômico melhor a partir de 2019.
Antes de mais nada, para enfrentar o novo momento de mercado e a construção do futuro, as empresas precisam mudar urgentemente o seu modelo de gestão, que na avaliação de muitos consultores está sucateado. Por isso, o que se vê hoje, principalmente nas grandes empresas, é um índice elevado de infelicidade das pessoas no trabalho e a dificuldade das companhias em reter e engajar seus colaboradores.
A verdade é que muitas organizações estão investindo em reestruturações de Recursos Humanos, definições de planos de carreiras, cargos e salários e para tal contratam consultorias. No entanto, essas mesmas empresas se esquecem de pensar nos fatores que motivam os profissionais diariamente. Dentro do novo modelo de gestão, a maior meta a ser perseguida é a motivação. As organizações que quiserem equipes motivadas, envolvidas com o trabalho, criativas, que opinam, sugerem, criticam e apontam melhorias, terão que proporcionar um ambiente de trabalho onde as pessoas gostem de estar, pois é neste local que elas passam a maior parte de seu tempo.
Outra realidade vivida pelas empresas é o chamado “apagão de lideranças”. Ou seja, estão faltando líderes em quantidade e qualidade para sustentar a estratégia empresarial. Isso sem contar os processos de sucessão, onde fica evidente o sumiço de sucessores devidamente reconhecidos pelos executivos e pela empresa como um todo. Por isso, outro desafio daqui para frente é desenvolver líderes em todos os níveis da organização.
Por fim, outro enorme desafio para empresas poderem acompanhar o crescimento econômico que deve acontecer, é a inovação e isso não significa só tecnologia. As empresas precisam inovar no modelo de negócios, na forma de se relacionar com os clientes e na maneira de se engajar com seus parceiros comerciais e colaboradores. Os empresários que continuarem pensando que os maiores problemas dos negócios decorrem da política e da economia não vão se dar bem, já que a única maneira de se manter vivo e mais competitivo no mercado, daqui para frente, é inovar.
