AmBev abre inscrições para Programa de Trainee

As inscrições para o Programa Trainee 2010 da AmBev estão abertas. O objetivo da seleção é recrutar jovens talentos para atuar em todas as áreas da companhia. Não há limite de vagas e o treinamento dura dez meses. Aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se automaticamente funcionários.
 
Para este ano, a companhia lança projeto inovador para divulgar o programa também nas redes sociais. A AmBev promoverá jogo interativo no Orkut intitulado “Vai uma aí?” em que os usuários poderão simular atividades da rotina da companhia, como a distribuição de produtos (Skol, Guaraná Antarctica, H2O, Pepsi, etc). Além disso, pelo site de inscrições, o candidato poderá testar seus conhecimentos gerais sobre a empresa, acessar blogs de trainees que contarão sua experiência durante o programa, tirar dúvidas e participar de chat em data determinada com um diretor da companhia.
 
Estudantes de todo o país, formados desde dezembro de 2007 ou cursando o último ano dos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (Todas), Estatística, Física, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação, podem se inscrever até o dia 7 de setembro pelo site www.traineeambev.com.br. Entre os critérios analisados estão habilidade para negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente.
 
“Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer, de fazer a diferença e que realmente tenham o perfil de nossa companhia. Com o Programa Trainee estamos formando nossos futuros líderes. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio”, explica Thiago Porto, gerente de Desenvolvimento de Gente da AmBev. “Não há um número determinado de vagas. Escolhemos os candidatos que se encaixem na visão e valores da empresa”.
 
O processo seletivo tem diversas etapas eliminatórias. Após o término das inscrições, os candidatos passarão por um teste online de português, inglês e raciocínio lógico; diná¢micas de grupo – que ocorrerão por todo o País; entrevistas individuais com a área de Gente da AmBev; painel de negócios, no qual desenvolverão um case; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; entrevistas finais com presidente e diretores da companhia. O salário inicial é de R$ 3.700 mais benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte e 14º salário, entre outros.