Ganhos dos executivos não foram afetados

Uma pesquisa com 234 empresas promovida pela Watson Wyatt e apresentada no Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (Conarh), que terminou nesta sexta-feira (21), em São Paulo, mostra que 93% das empresas avaliadas pagaram bonificações a seus empregados entre 2008 e 2009, evidenciando que a crise não afetou os ganhos variáveis dos executivos. Nessa mesma amostra, 4% das empresas tiveram as metas superadas, enquanto que apenas 4,9% deixaram de pagar bonificações em função de resultados não alcançados.

Segundo Cyro Magalháes, consultor da empresa, esses dados podem significar duas coisas: ou a crise não afetou o Brasil ou as políticas de remuneração variável das empresas são mal-feitas e não capturam a realidade como deveriam, levando as empresas a pagarem bonificações sobre resultados que nada significam do ponto de vista de faturamento: Mas o fato é que a crise existe sim e a pesquisa mostra que, em relação á s empresas consultadas, as  brasileiras tiveram desempenho financeiro pior do que as multinacionais estrangeiras no Brasil”, assinalou.

Para Magalháes, as empresas precisam planejar seus programas de remuneração variável com cautela, pois há muitos casos em que os indicadores que resultam em pagamentos de bônus aos executivos não acarretam ganhos para a companhia, o que pode levar a empresa a um agravamento de sua saúde financeira.

Segundo ele, o que se vê é que vários planos de remuneração variável dão recompensas por coisas que não geram ganhos efetivos para a empresa, como implementação de determinados projetos. Essa situação pode aprofundar a crise econômica de uma empresa, adverte.