35% das empresas estão insatisfeitas com estagiários e trainees

Um levantamento feito pela Curriculum com 133 empresas avaliou a qualificação dos candidatos disponíveis no mercado de trabalho para programas de estágios e trainees. Segundo as companhias pesquisadas, 45,9% classificaram como boa a qualidade desses profissionais. Entretanto, 35,3% não estão satisfeitas com a qualificação deles e deram nota entre regular a péssima, enquanto apenas 18,8% classificaram como ótima ou excelente.

Das empresas que realmente contratam estagiários ou trainees (56,6%), 77% afirmaram que os candidatos contratados estão na média do mercado, 13,5 % responderam que estão abaixo da média do mercado e 9,5% acima da média. Entre as companhias que costumam contratar estagiários, responsabilidade lidera entre as competências deficientes e comprometimento com resultados, agilidade/objetividade, boa comunicação e pontualidade também são listadas como qualidades que mais faltam nesses candidatos.

Já entre as que contratam trainees, responsabilidade, comprometimento com resultados, comportamento adequado e qualificação são as competências mais deficientes que elas encontram nesse tipo de profissional.

Responsabilidade e comprometimento com resultados sempre serão competências que qualquer empresa necessitará e são valores que fazem a diferença na hora de uma organização buscar a liderança em seu segmento. Como são as pessoas que fazem uma empresa dar certo, sempre se buscam colaboradores alinhados com essas qualidades, e isso não se ensina na faculdade”, opina Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.

Soma

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *