Carência de talentos no mercado é uma das preocupações dos CEOs

A demanda por profissionais qualificados cresce diariamente, e a busca por talentos está cada vez mais acirrada. Mesmo com um alto número de candidatos no mercado, a ausência de habilidades compatíveis com as tarefas demandadas é um dos principais motivos da deficiência, e pode gerar uma crise que já ameaça o crescimento dos negócios e da prosperidade econômica, é o que aponta a Pesquisa Global da PwC CEOs.

O levantamento realizado com 1300 CEOs de 60 países revela que um quarto dos entrevistados foram incapazes de perseguir uma oportunidade de mercado ou tiveram de cancelar ou adiar uma iniciativa por causa ausência de talentos para ocuparem cargos estratégicos. De acordo com os entrevistados, essa escassez é um dos principais problemas para os diretores. O estudo aponta, ainda, que para 78% dos executivos é importante ter estratégia para a capacitar e reter os talentos.

Para o sócio da PwC Brasil e líder de Gestão de Pessoas, João Lins,  além da capacidade profissional, os candidatos devem ter outras qualidades que agreguem valor á  companhia, como engajamento e aptidão para trabalho em equipe.

Soma

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