Balaroti está entre as 150 melhores empresas do Brasil para se trabalhar
O seleto ranking das 150 melhores empresas brasileiras para se trabalhar destaca novamente o Balaroti. Pelo sétimo ano, a rede de varejo de materiais de construção se mantém entre as principais empresas do país, com altos índices de qualidade no ambiente de trabalho e de gestão de pessoas. Com realização do Guia Você S/A, em parceria com a Revista Exame, da Editora Abril, teve resultado divulgado na edição que circula este mês. A empresa, voltada ao segmento de varejo de materiais de construção, alcançou nota final de 78,4 no índice de felicidade no trabalho. Os funcionários mostram também identificação com a empresa (85,3%) e sentem-se motivados e satisfeitos com o Balaroti (80,3%).
A publicação destacou o cenário de expansão da empresa, com a inauguração de quatro novas lojas no Paraná e uma em Santa Catarina em 2013. Com este crescimento, o Balaroti aumentou o quadro de funcionários, estimando contratar aproximadamente 200 pessoas até dezembro deste ano.
A rede verejista também contou com mais de 100 inscrições para o curso de desenvolvimento de futuros líderes, que dura um ano com seis módulos de oito horas cada. “Dos 22 que completaram o programa, que contempla desde gestão de pessoas até administração do tempo, dez ficaram no banco de talentos e seis já foram promovidos”, contou à revista o diretor de RH, João Paulo Ballarotte.
Este curso faz parte da Universidade Balaroti, rede de ensino corporativa que oferece treinamentos técnicos e comportamentais. O desempenho nestas atividades tem peso importante na avaliação para promoções. O envolvimento com funcionários acontece ainda nas decisões de desenvolvimento de projetos sociais. Cada loja desenvolve ações nas comunidades locais, apontadas pela própria equipe, como o apoio a uma creche municipal que atende 70 crianças, na Favela do Guarituba, em Piraquara.
Outro destaque da lista em relação à empresa é a remuneração variável, prática que motiva os funcionários. Todos os colaboradores participam do Programa de Excelência aos Colaboradores, no qual são avaliados de acordo com metas individuais, setoriais e globais. Estes quesitos estão, ainda, atrelados ao desempenho da companhia e pesquisas de satisfação dos clientes.








