Recém-formados têm dificuldade para entrar no mercado de trabalho
Vestibular, provas, trabalhos de conclusão de curso. Estes são alguns dos desafios do estudante de nível superior. Entretanto, para muitos, o desafio vem na hora da busca por emprego. Segundo dados da consultoria multinacional McKinsey & Company, divulgados pela Confederação Nacional de Indústria e pelo movimento Todos pela Educação, 48% das empresas não preenchem as vagas com iniciantes no Brasil. Em contrapartida, apenas 45% dos universitários responderam estar bem preparados para o mercado.
Parte disso vem da insegurança que os recém-formados sentem logo após o término da faculdade. Segundo a diretora de Recursos Humanos do Grupo Uninter, Maria Tereza Ferrabule Ribeiro, muitas vezes estes jovens acabam não procurando a universidade para orientação, seja por vergonha ou falta de conhecimento, e acabam não definindo bem seu objetivo profissional. “Após a conclusão do curso, o importante é que o recém-formado já tenha uma ideia da área que quer seguir e procure qualificações que o ajudem a entrar no mercado de trabalho”.
Tendo esta questão em vista, o Grupo Uninter traz a Central de Carreiras, um ambiente virtual dedicado à empregabilidade. Pelo portal, é possível acompanhar as matérias do blog “De Olho no Mercado”, que traz dicas ligadas à carreira, como elaboração de currículo e comportamento em entrevistas. “Lançamos a Central para possibilitar um auxílio ainda maior aos alunos, pois entendemos como a colocação no mercado pode ser árdua. O Uninter almeja sucesso profissional do aluno”, afirma Maria Tereza.
A concorrência acirrada é outro fator que influencia na dificuldade de entrada no mercado de trabalho. Segundo dados do motor de busca de empregos Adzuna, em 2012 havia mais de um milhão de jovens recém-graduados no Brasil, para cerca de 20 mil vagas de trabalho direcionadas à categoria. Segundo Maria Tereza, os números não estão muito diferentes hoje em dia.
Para auxiliar neste quesito, a Central de Carreiras do Uninter disponibiliza uma relação de vagas disponíveis no mercado. Tanto alunos do Uninter quanto o público em geral podem cadastrar currículos no site e se candidatar às vagas de emprego anunciadas. As oportunidades vão desde vagas para trabalhar no próprio Grupo até vagas em empresas parceiras. “É uma maneira de facilitar a busca. Muitos sites de emprego são mal-intencionados e até pouco efetivos. Com este atalho gratuito, oferecemos aos recém-formados um guia para começar a procurar emprego”, conta.


