Wyser revela perfis de líderes mais cobiçados no mercado
Diante do mercado cada vez competitivo e incertezas na economia, as empresas estão optando por profissionais com habilidades técnicas e comportamento mais estável, capazes de agregar valor aos negócios, para ocupar cargos de liderança. A constatação é da Wyser, empresa especializada em recrutamento e seleção de executivos para média e alta gerência da multinacional italiana de recursos humanos Gi Group.
Segundo Fábio Nogueira, diretor da Wyser, hoje, as corporações enfrentam constantes desafios impostos pelo mercado que exigem resultados rápidos. Este cenário dinâmico requer lideranças que consigam se adaptar à realidade e à cultura empresarial, e com atitudes que integrem colaboradores e equipes multidisciplinares, gerando eficiência e rentabilidade.
Com base na demanda do mercado, a Wyser realizou o mapeamento das características mais valorizadas pelas corporações na hora de escolher seus gestores:
– Facilidade de trabalhar em grupo e saiba liderar pelo exemplo.
– Resiliência: as empresas têm avaliado a capacidade do profissional de superar as pressões do dia a dia ou um momento difícil, tomar as decisões coerentes, sem se deixar levar pela ansiedade, por impulso e frustrações.
– Autodesenvolvimento: hoje o mercado valoriza profissionais que vão além do conhecimento acadêmico e investem constantemente no aperfeiçoamento técnico e de outras habilidades.
– Liderança com capacidade de realização, que possa agregar valor de forma rápida à empresa.
– Pró-ativo: aquele que consegue enxergar as oportunidades além dos fatos e informações presentes, relaciona as tendências do mercado e trabalha de forma prática e objetiva para atingir os resultados.
– Criativo com pé no chão: capaz de se reinventar, ousar e pensar diferente sem perder foco no negócio e ao mesmo tempo de colocar em prática suas ideias para atingir seus objetivos.
– Especialistas: executivos com alto conhecimento técnico ou que são referência em suas áreas são bastante cotados no mundo corporativo, especialmente em companhias de tecnologia, engenharia e finanças. São profissionais que conseguem identificar e solucionar problemas com grande nível de complexidade.
