Sesi Paraná comemora 70 anos de atuação no estado
O Sesi Paraná comemora nesta terça-feira (12), sete décadas de atuação no estado. Nesses 70 anos de história, a instituição, que começou com uma forte vocação social, passou por uma série de transformações e, hoje, é fundamental no apoio às indústrias do Paraná, com ações que auxiliam na vida dos trabalhadores, na comunidade e sobretudo na competitividade das empresas. Para celebrar a data, o Sesi promove a exposição, “Mostra Sesi 70 Anos”, uma linha do tempo que conta essa trajetória, que será aberta no Centro Cultural Sistema Fiep em 20 de julho, e terá itinerância pelo interior do estado a partir de setembro. Como parte das comemorações, o Sesi também homenageará três personalidades que se destacam pelos serviços prestados ao desenvolvimento da sociedade brasileira com o prêmio Pinheiro de Ouro, iniciativa da Fiep.
Com atuação em duas áreas centrais – educação e saúde e segurança – o Sesi oferece para a indústria, para o trabalhador e sua família serviços que auxiliam o dia a dia, além de soluções que ajudam as indústrias a evoluírem e ser tornarem mais competitivas. “Investindo nas pessoas, tanto no trabalhador de hoje quanto no do futuro, o Sesi mantém sua essência inicial, promovendo a qualificação, saúde e segurança do trabalhador, em prol de um setor industrial cada vez mais sólido e capacitado”, diz José Antonio Fares, superintendente do Sesi no Paraná.
Fundado em 1945 – pós Segunda Guerra Mundial, o Sesi acompanhou as mudanças pelo qual o país passava, como o fim do Estado Novo, a crescente industrialização e o início na melhoria das condições de vida do trabalhador – que ainda eram muito aquém do desejável. Nesse cenário, um grupo de empresários (Roberto Simonsen, Euvaldo Lodi, João Daudt d’Oliveira e o educador Brasílio Machado Neto) elaborou a Carta da Paz Social, propondo a humanização das relações entre patrão e empregado.
Um dos primeiros serviços oferecidos pelo Sesi Paraná buscou suprir uma necessidade da época, uma crise de abastecimento gerada pelo descolamento do trabalhador do campo para a cidade. A instituição oferecia aos industriários produtos alimentícios com preço abaixo do mercado, e os trabalhadores adquiriam os produtos nos centros de distribuição. Em 1949, o Paraná tinha 21 postos, 14 deles na capital.
Ao longo das décadas, o Sesi Paraná desenvolveu diversas ações que envolviam os trabalhadores e a comunidade, como cursos populares de alfabetização de adultos, realizados nas indústrias. Atualmente, o Sesi tem serviços educacionais como Educação de Jovens e Adultos (EJA), cursos de Educação a Distância (EAD), além do Colégio Sesi, fundado em 2005. É a maior rede privada de Ensino Médio do estado, com 55 unidades, cinco delas internacionais. Com uma metodologia baseada em Oficinas de Aprendizagem, que possibilita mais autonomia ao aluno, o Sesi promove convênios entre colégio e indústrias e forma estudantes preparados para a vida e o mercado de trabalho.
A educação infantil não ficou de lado: com auge nos anos 1990, o Sesi inaugurou creches e cursos pré-escolares em 28 municípios – no começo desse ano, a instituição deu início, pela multinacional Bosch, em Curitiba, ao programa “Crescer na Indústria”, que implementa creches nas indústrias interessadas, com metodologia da escola, ensino bilíngue e educação nutricional. Na Bosch, a creche, batizada de Centro de Educação Infantil Kinderhaus, funciona das 6h às 18 horas, atende 100 crianças, e teve um importante papel na retenção de gênero feminino na fábrica, já que as mães foram priorizadas na hora da matrícula. No caso da empresa, 80% da mensalidade é subsidiada pelo empregador.
Campanhas e concursos também fizeram parte da formação do Sesi, para incentivar os trabalhadores, por exemplo, a levarem os seus filhos em consultas médicas – um deles, que aconteceu durante a década de 1950, foi o “Bebê Robustez”, que oferecia prêmios às famílias das crianças mais saudáveis.
Nas décadas 1970 e nas seguintes, com a sanção dos maiores problemas de saúde, a instituição passou a trabalhar com medidas preventivas. Em 2012, o Sesi Paraná lançou o programa Cuide-se +. Por meio de unidades móveis, o trabalhador da indústria é atendido nos eixos de: Prevenção ao Câncer, Prevenção ao Uso de Álcool e outras Drogas, Alimentação Saudável, Prevenção de Acidentes de Trabalho, Saúde Mental, Prevenção de Doenças Sexualmente Transmissíveis, Prevenção de Doenças Crônicas e Estímulo a Atividades Físicas. A ação, que entre 2014 e 2015 atendeu 8,8 mil trabalhadores em 50 cidades, colabora para a redução de acidentes de trabalho e do absenteísmo, e ajuda no dia a dia do trabalhador.
A promoção da Cultura é outro segmento trabalhado no Sesi Paraná, cujas ações tem como objetivo primordial fortalecer o desenvolvimento pessoal e profissional do trabalhador. Além de espaços culturais, como o Centro Cultural Heitor Stockler de França, em Curitiba, o Sesi fundou, nos anos 1950, a Escola de Arte Dramática, que formou atores e atrizes consagrados, como Lala Schneider, conhecida como a dama do teatro paranaense.
Em todos os segmentos, nos últimos anos, o Sesi realizou 3 milhões de atendimentos nas suas áreas centrais em todo o estado, trabalho que rendeu prêmios como o Selo Pró-Equidade de Gênero, em 2010. “Os serviços prestados pelo Sesi evoluíram junto com as indústrias ao longo das décadas e assim continuará sendo, sempre com o objetivo de torná-las mais produtivas de forma sustentável, contribuindo efetivamente para o crescimento de todo o Paraná”, finaliza Fares.
