Grupo investe em treinamento de funcionários para formar futuros gerentes

Investir e capacitar pessoas com perfil de liderança é cada vez mais uma prioridade para as empresas. Segundo uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), chamada “O Panorama do Treinamento no Brasil”, 42% dos treinamentos realizados pelas corporações brasileiras são destinados para líderes. A pesquisa foi divulgada em dezembro de 2015 e mostra que investir nas lideranças é uma tendência do mercado.

Desde 2011 a Via Varejo, administradora de Casas Bahia e Pontofrio, investe em um programa de formação da primeira liderança, chamado Líderes do Futuro. Somente em 2015, a empresa capacitou 203 novos gerentes e subgerentes de loja por meio deste treinamento que foca nos pilares de gestão de gente, gestão do negócio, relacionamento com clientes e dinâmica do mercado. Ao todo, a iniciativa que tem como objetivo reter talentos e criar oportunidades de carreira aos colaboradores em todo o país, já formou 593 gerentes de loja.

Para Fernando Araújo, gerente de uma loja Casas Bahia em Curitiba, esta foi uma oportunidade de mostrar um potencial que nem ele sabia que tinha. “Entrei como vendedor em 2009. Depois de dois anos fui convencido pelo meu gestor que tinha um perfil que nem imaginava e me candidatei para o Líderes do Futuro. Foram oito meses de treinamento que me proporcionaram voltar já como gerente. Foi uma ótima oportunidade para aprimorar minhas habilidades. Sou muito feliz com tudo o que conquistei no grupo. Este programa foi fundamental para a minha história pessoal e profissional”, lembra.

Durante o período de treinamento do Líderes do Futuro, os funcionários desenvolvem habilidades que vão desde questões relacionadas à gestão de operações, estratégias comerciais e financeiras, até abordagens voltadas para a comunidade, sustentabilidade, redes sociais, entre outros. Com duração de seis meses e mais de 1,3 mil horas de capacitação, o programa alterna teoria e prática em loja com o acompanhamento de um tutor. Para participar, os colaboradores devem estar na empresa há mais de um ano e meio, nos cargos de vendedor, administrativo, gestor e consultor de loja. Além de possuir graduação completa ou estar cursando. Após efetuar a inscrição, o funcionário passa por um processo seletivo interno quando habilidades e conhecimentos são avaliados.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.