13% dos assalariados do Paraná trabalham em empresas de alto crescimento
Dados da CEMPRE/IBGE dão conta de que 13% dos assalariados paranaenses trabalham em empresas de Alto Crescimento (EACs). A mesma pesquisa, divulgada em 2017, ainda aponta que a região Sul é a segunda do Brasil que mais concentram EACs, com 19,7% do total existente no Brasil, ficando atrás somente do Sudeste com 47,7%. As empresas consideradas de alto crescimento são classificadas assim quando apresentam aumento médio do pessoal ocupado assalariado de pelo menos 20% ao ano por um período de três anos.
Apesar de representarem 1% das empresas ativas brasileiras, as EACs são as que mais empregam no País, com 67,7% dos brasileiros, pagando cerca de R$90,4 bilhões em salários e outras remunerações. A ROIT Contabilidade é um exemplo de empresa de crescimento acelerado do setor que mais concentra negócios deste nicho: o de serviços com 33%.
A empresa foi fundada em 2016 na cidade de Curitiba, e desde então construiu uma equipe com 80 funcionários atualmente e em fase de expansão, a empresa contratou mais 5 funcionários para atuarem na nova unidade que inaugurou em Brasília no mês de março. A mão de obra é de alta especialização e necessária para a apresentação de um serviço diferenciado no mercado de contabilidade a que a empresa vinha desenvolvendo deste o seu projeto de criação.
“A empresa surgiu com a ideia de oferecer atendimento premium a empresas de médio e grande porte, incluindo processo consultivo integrado, com planejamento tributário e uma contabilidade gerencial forte. Para isso precisávamos de um time de profissionais pós-graduados e com conhecimentos profundos de tributação, contabilidade internacional e gestão empresarial. Tivemos que nos dedicar muito a procura e aos treinamentos e até parar de vender durante um tempo, para conseguir criar a equipe ideal”, afirma Lucas Ribeiro, sócio e fundador da ROIT.
Além das contratações de profissionais que estão à procura de emprego (justamente a importância das EACSs na geração de novos postos de trabalho), a empresa também busca por aqueles que se encontram alocados em grandes empresas e possuem grande experiência profissional. “Contratamos especialistas que vieram de outras grandes empresas, para criar e gerenciar departamentos aqui dentro. Assim somos mais assertivos e rápidos em nossas estratégias de expansão”, complementa Ribeiro.
No Brasil existem 25.796 EACs que geram cerca de 3,5 milhões postos de trabalho, segundo relatório de 2017 do Cadastro Central de Empresas (CEMPRE), do IBGE, que analisou o ano de 2015. O número é 172,1% maior do que o de 2012, ano que registrou 1,3 milhão de pessoas ocupadas nas EACs.
