Vantagens do trabalho temporário para empresas vão além dos custos

Será que contratar trabalho temporário é bom para as empresas? A resposta é um sonoro sim – tanto que o próprio Governo Federal usa este expediente! O Ministério da Saúde precisou ampliar seu quadro profissionais para atendimento ao público devido ao COVID-19. Foram mais de 5,8 mil vagas em caráter temporário para médicos com CRM brasileiro, provando a força desta modalidade de contratação.

Este exemplo, mostra que a contratação temporária reduz custos e resolve questões pontuais em pouco tempo.

Ozeias Silva Jardim, gerente de negócios da RH NOSSA, destacou três motivos pelos quais o trabalho temporário ajuda as empresas:

Contrato de Trabalho Flexível

Esta contratação não é limitada e pode ser utilizada em todas as áreas da empresa, desde que haja um cenário de substituição transitória ou aumento de demanda: “É possível trabalhar com o temporário por até 270 dias dividido em 180 dias com possível acréscimo de mais 90 dias, dependendo do caso. Além disso, ao final do contrato, a empresa pode optar pela contratação efetiva do funcionário aproveitando-se de uma mão de obra treinada, podendo efetivar para seu quadro interno”.

Facilidade de mobilização e desmobilização de mão de obra

A capacidade para mobilizar e desmobilizar mão de obra rapidamente e de forma eficiente é outra vantagem que atrai os empresários. E o melhor, a responsabilidade fica 100% na mão da empresa recrutadora através de seu banco de talentos que é constantemente trabalhado: “Cada empresa tem uma necessidade, então a seleção é feita sob medida. Antes dessa mobilização é feito um trabalho para entender quais as necessidades e criar soluções personalizadas para cada cliente”.

Menor custo interno

Toda a burocracia para contratação, gestão de ponto e pagamento dos salários e posterior desligamento, é feito pela empresa de RH, sem custo adicional. Precisou, basta acionar que a mão de obra é recrutada: “As empresas ganham tempo e agilidade, elas se preocupam apenas com o seu core business e a RH NOSSA com a burocracia” finaliza Jardim.

O melhor ganho do trabalho temporário está na velocidade em contratar mão de obra alinhada com as necessidades específicas de cada cliente, as datas de fim de ano como a Black Friday e o Natal se aproximam e historicamente a contratação de temporários aumenta. Um boa alternativa é a contratação de uma empresa de RH. Já fez o seu planejamento para o final do ano? Agora é a hora.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.