Conexa e FGV criam comitê técnico-científico de saúde mental corporativa

Líderes de RH de grandes corporações debatem os desafios da incorporação de programas de saúde integral, incluindo mental

Uma parceria entre a Conexa, maior player de saúde digital da América Latina, e a FGV In Company derivou na criação de um comitê técnico-científico multidisciplinar com membros da academia, iniciativa privada e instituições sociais que atuarão como ecossistema no desenvolvimento de soluções para a saúde mental corporativa. Com a participação do Instituto Cactus, o comitê dispõe de cadeiras para outros players. A primeira pesquisa fruto da parceria deverá ser publicada até o final de 2022, com base nos dados de telemedicina e telepsicologia da Conexa e análises dos professores da Fundação Getulio Vargas.

De acordo com Guilherme Weigert (foto), CEO da Conexa, a participação ativa de lideranças de RH de grandes corporações nos eventos promovidos pelo Comitê agrega diferenciais ao programa de bem-estar corporativo da Conexa, BETI, que é oferecido de forma modular. No último evento, realizado em 14 de setembro, que reuniu mais de 30 líderes de RH de empresas como Bradesco, Klabin, Ambev, Rede D’or, Claro, Burger King, CCR e CPFL Energia e Biotronik, a escuta ativa mobilizou para a urgência do tema. “Os líderes trabalharam com modelo de framework, compartilhando experiências e ações para mitigar riscos. O modelo deve inspirar a criação de soluções coletivas e mobilizar para o engajamento do C-level, endereçando a necessidade de tratar o tema de forma matricial”.

Para Moysés Simantob, coordenador do Fórum de Inovação da FGV e membro do conselho do comitê, cuidar da saúde mental do colaborador faz sentido do ponto de vista corporativo e econômico, já que tem alto impacto na produtividade e na agenda ESG (environmental, social, and corporate governance). O professor reforça o papel da academia na geração e sistematização do conhecimento como forma de devolver para a sociedade o investimento que recebe. Simantob menciona, ainda, o efeito multiplicador do ecossistema de saúde, mencionado no Fórum Econômico Mundial deste ano. “Se os EUA investirem US$ 1 trilhão hoje, em 2030 terá US$ 3 trilhões. Poucas iniciativas têm esse multiplicador. Não é suficiente cuidar do meio ambiente se as pessoas estão doentes por estarem ansiosas, por exemplo”.

Guilherme pondera o momento disruptivo no qual estamos inseridos e reforça que é papel dessa geração implementar programas robustos de segurança psicológica e bem-estar nas empresas. “Até pouco tempo atrás era impensável associar vida pessoal à profissional e trazer a pauta da saúde mental para as corporações. Apesar de não existir fórmula mágica, precisamos correlacionar os indicadores de saúde com os financeiros, pois as organizações precisam perceber que pessoas saudáveis e mais felizes geram mais resultados”, explica.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.