Pesquisa revela 7 habilidades para Tech Recruiter se destacar no mercado

A profissão de Tech Recruiter ganhou espaço no mercado e vem se destacando como uma ótima oportunidade para profissionais de RH que querem se especializar na contratação de talentos de tecnologia. O mercado na área está aquecido e muitas empresas buscam por esses profissionais.
Pensando nisso, a DIO, maior plataforma tech da América Latina – que conta com mais de 900 mil profissionais de tecnologia e já conectou milhares de talentos à Big Techs como Philips, Inter, Volkswagen Digital Solution, GFT, Avanade, entre outras-, realizou uma pesquisa com mais de 750 Talents Aquisitions de 50 Big Tech Globais para identificar as habilidades necessárias ao Tech Recruiter de sucesso.
O resultado da pesquisa foi divulgado no evento RH Tech Experience e está disponível em um eBook completo, online e gratuito que pode ser acessado na íntegra aqui. As habilidades mais votadas foram: conhecimento técnico em avaliação de fit cultural e em tecnologia, comunicação, resiliência, empatia, agilidade e persuasão.
No eBook é possível conferir a importância de cada uma delas, dicas práticas para desenvolvê-las, entrevistas e experiências de profissionais de destaque da área como as Tech Recruiters, Quesia Rodrigues e Daniela Santos, e Desenvolvedor de Software,Tino do canal Tech para RH.
Além de revelar as habilidades, a DIO também lançou a lista dos 50 HR Tech Disruptors que traz profissionais referências e autoridades na área que servem de exemplo, inspiração e contribuem com a produção de conteúdo útil para quem quer evoluir na carreira de Tech Recruiter. A lista completa pode ser acessada aqui.
“Nosso objetivo é construir uma comunidade para HR Tech, promover a troca de conhecimento e experiências para ajudar os profissionais a vencer os grandes desafios do mercado atual como competição acirrada, escassez de talentos e conhecimento técnico em uma área tão específica como da tecnologia”, explica o CEO & Founder da DIO, Iglá Generoso.








