Engajando os colaboradores: bolão da Copa do Mundo é realizado dentro de rede social corporativa

Engajando os colaboradores: bolão da Copa do Mundo é realizado dentro de rede social corporativa

O engajamento dos colaboradores deve ser um dos pontos mais fortes dentro de qualquer empresa. De acordo com um estudo do Instituto de Pesquisa Gallup, realizado com mais de 1,8 milhão de pessoas em 73 países, os colaboradores engajados são 17% mais produtivos do que os não engajados. Além disso, de acordo com a Qualtrics, locais de trabalho altamente engajados também têm um aumento de 10% nas avaliações positivas dos clientes. Números como esses ressaltam a importância de promover ações que incentivem a interação nos espaços corporativos.

Pensando nisso e aproveitando a chegada da Copa do Mundo, a Agência DALE criou um bolão digital para engajar colaboradores de mais de 20 empresas. Trata-se de uma funcionalidade que permite que os funcionários cadastrem palpites sobre os possíveis resultados dos jogos do campeonato mundial. No final do período de apostas, esse plugin gerará um ranking de premiação – que ficará a critério de cada empresa. O bolão funciona plugado ao super app Dialog, uma plataforma de soluções com foco no engajamento do colaborador.

“Essa iniciativa ressalta a importância de termos agências parceiras, como a DALE, caminhando conosco rumo à transformação da Comunicação Interna. Conquistar o engajamento dos colaboradores em épocas como essa pode ser um grande desafio, mas que é perfeitamente possível superar quando a empresa desenvolve a estratégia certa. Até porque, não dá para falar sobre engajamento sem falar, também, sobre comunicação”, defende Ayrla Moura, Head de Parcerias da startup Dialog.

A participação de cerca de 100 mil colaboradores é esperada nessa ação. Embora não seja um plugin oferecido exclusivamente às empresas que utilizam o Dialog, várias empresas clientes do super app estão aderindo à funcionalidade. Em relação ao funcionamento do bolão corporativo, cada empresa decide a data de lançamento do seu – mas a previsão é que ele seja disponibilizado um pouco antes do início da Copa do Mundo e encerrado com o fim da competição. Além disso, o bolão não envolve apostas com dinheiro.

Ações interativas podem ser a chave do engajamento

Pensando no resultado que ações como essa podem trazer para os colaboradores das empresas, a iniciativa foi planejada pela DALE justamente buscando o engajamento entre os participantes. “O nosso principal objetivo realmente era trabalhar o engajamento dos colaboradores em época de Copa do Mundo e criar um vínculo entre a empresa e o funcionário, por meio da ação e dos prêmios oferecidos. Essa iniciativa surgiu por notarmos a necessidade do mercado em participar dos momentos da Copa com seus funcionários”, comenta Marcelo Rouco, idealizador do projeto e CEO da DALE.

Uma das empresas que irá participar do bolão é a scale-up Omie, plataforma de gestão (ERP) na nuvem, que ao final da competição irá premiar os melhores participantes com camisetas oficiais do Brasil e uma mochila da CBF. “Eventos sazonais como a Copa do Mundo são ótimas oportunidades para realizar ações de engajamento no ambiente corporativo. É comum vermos os famosos ‘bolões’ nos corredores das empresas e, nos últimos anos, a tecnologia se tornou uma aliada inclusive nesse ponto, permitindo que parceiros como a Dialog e a DALE realizem digitalmente esse tipo de ação interativa, de forma simples e prática. Em tempos de trabalho híbrido, é possível envolver todas as equipes, independente de onde estiverem, além de brincar e entrar no clima dessa que é uma das grandes paixões do brasileiro”, diz o CHRO da Omie, Luiz Felipe Massad.

Além disso, em épocas de grandes eventos como a Copa do Mundo, pode ocorrer um enfraquecimento das ações de Comunicação Interna, já que a atenção dos colaboradores está voltada principalmente ao campeonato. “Por isso, entendemos que a iniciativa é excelente para reverter esse cenário. A adesão ao bolão da Copa do Mundo pode aumentar o engajamento na plataforma, promover interação entre as pessoas e, é claro, fortalecer a conexão entre o colaborador e a empresa. Outro ponto interessante é que esse plugin também conecta o ambiente digital ao real, pois leva para o dia a dia e o trabalho das pessoas a discussão sobre um tema tão presente no cotidiano delas”, finaliza Ayrla Moura.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

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