Evermonte Executive Search reforça atuação no Paraná

Augusto Fontoura, diretor da Evermonte no Paraná.

Empresa registrou aumento de 86,67% na demanda por recrutamento executivo no último ano

Referência em recrutamento executivo na Região Sul do Brasil, a Evermonte está expandindo sua operação no Paraná. A atuação do escritório de Curitiba, aberto em março do ano passado, está sendo ampliada em razão do crescimento exponencial registrado no último ano. Além de um aumento de 86,67% na demanda por executivos(as) no Estado, a operação do Paraná obteve um salto no faturamento, que cresceu 458,05% entre o segundo e o terceiro trimestres de 2023. “Mais do que um reconhecimento ao trabalho que estamos realizando no Estado, estes resultados refletem o bom momento da economia paranaense, que tem se destacado em setores relevantes e, por isso, demandado profissionais ainda mais qualificados”, ressalta o diretor executivo e líder da operação da Evermonte no Paraná, Augusto Fontoura.

Segundo maior polo de tecnologia do País em faturamento, atrás apenas de São Paulo, o Paraná tem requisitado cada vez mais executivos para o setor. No último ano, a Evermonte registrou a ampliação de mais de 100% no número de vagas com este perfil. “Este tipo de profissional é cada vez mais demandado por atuar nos processos de transformação cultural e digital das companhias. A busca por executivos que atuem nesta área, inclusive, demonstra que as empresas paranaenses estão conectadas às tendências do mercado”, explica Augusto.

Pesquisa de Remuneração

As perspectivas de mercado, inclusive, foram abordadas recentemente, em Curitiba, no evento de lançamento da Pesquisa de Remuneração Diretoria Executiva 2024. Entre outras tendências, o estudo elaborado pela Evermonte elencou as principais posições que estão sendo requisitadas pelas empresas paranaenses. Nas companhias com faturamento de até R$ 500 milhões, por exemplo, as posições mais demandadas são Controller, Gerência de Pessoas e Cultura, Gerência de TI, Head/Diretoria de Produtos Financeiros, Gerência Sênior/Diretoria de Engenharia e Gerência Comercial.

Já entre as companhias com faturamento entre R$ 500 milhões e R$ 1 bilhão os principais cargos requisitados são VP de Soluções Financeiras, Diretoria Comercial, Gerência Sênior de Remuneração e Benefícios, Gerências Executivas de Suprimentos e Gerência Comercial. Por fim, nas empresas com faturamento acima de R$ 1 bilhão, são demandados profissionais para as funções de Security Officer, Gerência Sr. ou Diretoria de Transformação Digital, Head de Inovação e Corporate VC, Gerências Executivas de Logística, Gerência Financeira e Diretoria de Pessoas.

A Pesquisa de Remuneração ainda mapeou os principais desafios a serem enfrentados pelas lideranças em 2024. “Entre eles, podemos apontar o uso intensivo de Inteligência Artificial, a escassez de crédito, a queda da demanda interna e as questões relacionadas à sustentabilidade, agilidade e adaptabilidade frente ao público consumidor”, ressalta Augusto.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.