SulAmérica e Rede D’Or batem recorde de inscrições no Programa de Trainee 2025

Foram registradas 61 mil inscrições de quase todos os estados brasileiros

As inscrições para o Programa de Trainee da SulAmérica e Rede D’Or terminaram no fim de setembro e, como previsto, o número de inscritos superou a edição anterior: foram registradas 61 mil inscrições de quase todos os estados do Brasil. Isso representa mais do que triplo dos 17 mil cadastros feitos no ano passado. São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Distrito Federal, Bahia e Pernambuco concentram o maior número de participantes.

Rodrigo Pacca, diretor executivo de RH da Rede D’Or, comemora o recorde de inscrições e ressalta a importância do programa. “Ficamos muito felizes em sabermos que o programa de Trainee SulAmérica Rede D´Or está entre as principais opções dos recém-formados. O recorde no número de inscrições mostra que entramos de vez na cesta de opções dos jovens recém-formados no país. E estamos comprometidos na formação desses profissionais”, destaca.

Ao longo do programa, que vai de janeiro a setembro de 2025, os trainees terão a oportunidade de aprender com os melhores profissionais da área, colaborar em projetos desafiadores e se envolver com o dia a dia da gestão hospitalar. Será oferecida uma experiencia dinâmica e imersiva em diversos setores, dos hospitais às áreas corporativas, e das operações de seguro saúde, odonto e vida, previdência privada e investimentos da SulAmérica.

Pacca acredita que a alta no número de inscritos se deve ao fato do programa oferecer a oportunidade de imersão diária na maior rede privada de cuidados integrados do Brasil. “Apostamos na força de um programa que reúne pessoas com diversidade de experiências e ideias, paixão por inovar e vontade de fazer a diferença. E que, acima de tudo, se identifiquem com o nosso propósito de entregar saúde de qualidade a cada vez mais pessoas, em todo o país”, afirma.

Os participantes vão conhecer as áreas estratégicas da empresa, mas também aprenderão na prática. Eles terão responsabilidades definidas, mas sempre sendo tutorados por executivos e profissionais seniores. O programa propicia uma visão abrangente do setor da saúde, bem como o desenvolvimento de habilidades multidisciplinares. Os participantes terão acesso a uma trilha de desenvolvimento de líderes especialmente desenhada para o programa, oferecendo-lhes as ferramentas e conhecimentos necessários para se tornarem líderes de destaque na área.

O acompanhamento dos trainees é apontado como um dos diferenciais do programa. Mesmo depois de serem efetivados em uma posição, eles recebem orientação contínua do RH e das lideranças da empresa pelos próximos quatro anos. Ao final do processo seletivo, os candidatos serão direcionados para as vagas em cada área de atuação e seguirão suas jornadas específicas do Programa de cada empresa (SulAmérica ou Rede D´Or). “O trabalho de mentoria que realizamos é fundamental para poder catalisar a formação dessa liderança no futuro”, finaliza o diretor executivo de RH.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.