5 dicas para cultivar a felicidade corporativa neste final do ano

Para Chirles de Oliveira, palestrante e especialista em felicidade corporativa, um ambiente de trabalho saudável pode transformar períodos de pressão (e final do ano) em momentos de celebração e renovação. Ela ressalta que a felicidade dos colaboradores aumenta a produtividade, melhora o clima organizacional e contribui para a retenção de talentos, criando um ciclo virtuoso de sucesso e satisfação.

“Funcionários felizes são mais propensos a permanecer na empresa, e investir na felicidade corporativa no final do ano gera ainda mais engajamento”, afirma a especialista, que acaba de criar uma listinha com cinco dicas. Confira:

Celebração de Conquistas:

Reconhecimento Público: organize cerimônias ou reuniões para reconhecer publicamente os sucessos da equipe, destacando contribuições individuais e coletivas.
Histórias de Sucesso: compartilhe histórias de sucesso dentro da empresa para inspirar outros colaboradores e criar um senso de orgulho coletivo.

Premiações e Reconhecimentos:

Prêmios Personalizados: ofereça prêmios que sejam significativos para os colaboradores, como dias de folga, vouchers de experiências ou cursos de desenvolvimento pessoal.
Certificados de Apreciação: distribua certificados de apreciação que reconheçam o esforço e a dedicação dos funcionários ao longo do ano.

Festas e Eventos:

Eventos de Integração: organize festas de fim de ano ou atividades de team building que incentivem a interação e o fortalecimento dos laços entre os colaboradores.
Atividades Culturais e Recreativas: inclua atividades culturais ou recreativas que permitam aos colaboradores relaxarem e se divertirem juntos.

Feedback Positivo:

Sessões de Feedback Regular: estabeleça sessões regulares de feedback onde os colaboradores possam receber comentários construtivos e elogios sinceros.
Plataformas de Reconhecimento: utilize plataformas digitais para que os colaboradores possam reconhecer e elogiar uns aos outros de forma contínua.

Iniciativas de Bem-Estar:

Programas de Saúde Mental: ofereça acesso a programas de apoio psicológico e workshops sobre saúde mental.
Atividades Físicas e de Relaxamento: promova atividades físicas, como aulas de ioga ou meditação, para ajudar os colaboradores a manterem o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

“Investir na felicidade corporativa, especialmente no final do ano, não só melhora o ambiente de trabalho, mas também prepara a empresa para um novo ano cheio de desafios e oportunidades. Espero que essas informações ajudem a criar um ambiente mais feliz e produtivo”, finaliza Chirles de Oliveira.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.