Fundo de pensão é uma boa opção para o 13º salário
Recursos são uma oportunidade de organizar o futuro
Todos os anos, o décimo terceiro salário chega com a mesma pontualidade, mas raramente com o mesmo destino. Em 2025, serão R$ 369,4 bilhões em circulação, cerca de 2,9% do PIB, alcançando mais de 95 milhões de brasileiros. Para o comércio e os serviços, trata-se de um estímulo poderoso. Para o indivíduo, porém, ele representa algo maior: uma oportunidade anual de organizar o futuro.
No país que poupa pouco — o momento certo para virar o jogo
A taxa de poupança brasileira, ainda abaixo de 10% da renda, permanece entre as menores do mundo. Parte relevante dos recursos livres segue para o consumo imediato ou para o universo crescente das apostas. Por isso, o décimo terceiro, um dinheiro que chega “fora da rotina”, costuma ser o momento mais viável para iniciar uma reserva de longo prazo.
No Paraná, por exemplo, a injeção estimada é de R$ 23,1 bilhões, algo próximo de 3% do PIB estadual. Mas é no campo silencioso das finanças pessoais que pode ocorrer a mudança mais relevante: famílias destinando uma parte desse valor à construção de segurança futura, em vez de apenas aliviar urgências do presente.
Fundos de pensão: o pilar esquecido da poupança nacional
É nesse contexto que os fundos de pensão, como os administrados pela Fundação Sanepar (Fusan), hoje abertos a diferentes públicos como com o Viva Mais Previdência, ganham protagonismo. Em economias maduras, esses fundos foram decisivos para criar o hábito de poupança, transformando contribuições regulares em estabilidade financeira no longo prazo. No Brasil, o sistema de previdência complementar fechada administra cerca de R$ 3 trilhões e constitui uma das poucas âncoras consistentes de poupança de longo prazo do país.
Para muitos trabalhadores, direcionar parte do décimo terceiro a um plano previdenciário é mais do que uma decisão financeira: é a entrada em um sistema que disciplina, protege e acumula recursos ao longo de décadas. “O décimo terceiro é, para muitas pessoas, a porta de entrada para a previdência complementar. Ele permite começar sem comprometer o orçamento mensal e cria um hábito que pode acompanhar o participante por toda a vida”, afirma Rafael Stec, presidente da Fusan.
O que a Fusan oferece aos participantes
A Fusan se destaca por reunir características que favorecem a construção de uma aposentadoria mais segura. Entre os principais benefícios estão: Gestão profissional e sem fins lucrativos, com foco exclusivo no interesse dos participantes; Taxas de administração menores do que as praticadas no mercado aberto, o que amplia o retorno no longo prazo; Planos flexíveis, que permitem contribuições adicionais, inclusive com recursos do décimo terceiro salário; Governança sólida e transparência, com acompanhamento permanente dos investimentos; Benefícios fiscais, como a possibilidade de dedução das contribuições no Imposto de Renda, conforme a legislação vigente.
“A previdência complementar funciona melhor quando é pensada no longo prazo. Pequenas decisões repetidas ao longo do tempo, como aplicar parte do décimo terceiro, fazem uma diferença enorme no futuro do participante”, destaca Stec.
Educação financeira: a ponte entre o desejo e a prática
Ferramentas digitais, conteúdos acessíveis e programas de educação financeira ajudam o brasileiro a compreender que investir não é um gesto sofisticado, mas um hábito possível e recorrente. A decisão inicial costuma ser a mais difícil, e o décimo terceiro oferece a ocasião perfeita para tomá-la. Consumir segue importante, pagar dívidas é prudente. Mas a experiência internacional mostra que prosperam as sociedades capazes de equilibrar o imediato com a construção de margens de segurança.
Se, neste fim de ano, uma pequena parcela do décimo terceiro migrar para a poupança previdenciária, estaremos diante de algo maior do que um movimento econômico: uma mudança cultural. Poupança não faz barulho, não vira manchete. Mas é nesse silêncio, repetido ano após ano, que se constrói estabilidade individual e coletiva.
