Plano de saúde lidera como benefício mais valorizado pelos trabalhadores

Saúde mental, atividade física e suporte preventivo ganham relevância na percepção de valor dos colaboradores

Segundo estudo realizado pela MIT SMR Brasil, o plano de saúde lidera a lista de prioridades dos trabalhadores brasileiros, mas cresce o interesse por iniciativas complementares, como programas de saúde mental, bem-estar e incentivo à prática esportiva. Para Camila Pignatari, diretora de Gestão de Pessoas do grupo Care Plus, líder no segmento de saúde premium, os profissionais buscam, cada vez mais, benefícios que façam sentido para sua realidade. “O papel das empresas é oferecer ferramentas capazes de atender diferentes perfis, momentos de vida e necessidades ao longo da jornada profissional”, afirma.

Nesse contexto, a Care Plus Medicina, operadora de planos de saúde corporativos do grupo Care Plus, estruturou um ecossistema integrado de cuidado que contempla diferentes frentes de saúde e bem-estar. Entre as soluções oferecidas estão o programa Mental Health, voltado ao suporte emocional e psicológico; o Movimente-se, que incentiva a prática regular de atividades físicas por meio de treinos personalizados; e o Mommy Care, programa de acompanhamento para gestantes que oferece suporte desde o pré-natal até os primeiros anos de vida do bebê.

Mais do que ampliar o portfólio de serviços, a estratégia busca tornar o cuidado mais acessível e integrado ao longo da jornada dos beneficiários. Essa abordagem também contribui para fortalecer a atração e a retenção de talentos em um momento em que os benefícios se tornaram um diferencial relevante para os profissionais. Segundo relatório da Society for Human Resource Management (SHRM), empresas que investem em benefícios focados nas necessidades dos colaboradores têm índice 38% maior de engajamento e 21% maior de satisfação com o trabalho.

De acordo com Camila, revisar os modelos de benefícios é uma forma de construir propostas de valor mais alinhadas às demandas atuais do mercado de trabalho. “As organizações que conseguirem transformar benefícios em experiências de cuidado contínuo terão mais condições de fortalecer sua cultura e criar vínculos duradouros com os colaboradores. Esse é um movimento que tende a ganhar cada vez mais relevância nos próximos anos”, conclui.

Banefício Plano de Saúde

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.