Grupo Boticário lança iniciativa inédita de treinamento em computação em nuvem com Amazon Web Services no Brasil

Treinamento em nuvem visa beneficiar 300 mil pessoas até 2024

O Grupo Boticário lança iniciativa inédita de treinamento massivo com a Amazon Web Services (AWS) no Brasil para alavancar o treinamento em computação em nuvem — frente que vem ganhando mais espaço, visibilidade e poder no universo tecnológico. Até 2024, a ação beneficiará 300 mil pessoas, entre colaboradores, parceiros do Grupo e públicos externos que desejam ingressar no setor de tecnologia, ter acesso a melhores oportunidades de carreira ou apoiar o ecossistema de startups.

Dividida em três pilares, a iniciativa oferecerá cursos, workshops e atividades híbridas (presenciais e online) gratuitas ou de baixo investimento junto a instituições de ensino superior, organizações sem fins lucrativos e startups. O plano também inclui ações voltadas ao GB Ventures – programa de aceleração de startups do Grupo Boticário — e ao Desenvolve — programa que oferece formação gratuita em tecnologia para pessoas em situação de vulnerabilidade social, reforçando o compromisso da empresa com a sociedade por meio da promoção da educação e da capacitação pessoal e profissional.

“Acreditamos no poder da tecnologia como ferramenta de transformação da sociedade. Por isso, damos mais um passo em parceria com a AWS e investimos em uma iniciativa inédita que visa capacitar e desenvolver profissionais e novos talentos em computação em nuvem, priorizando a inclusão social”, diz Daniel Knopfholz (foto), vice-presidente de Digital & Tecnologia do Grupo Boticário.

“Para nós, estar na vanguarda da beleza é, também, investir em inovação do começo ao fim do nosso ecossistema. Começamos de dentro para fora, ao estimular os nossos talentos, mas vamos além, seja formando, como atraindo as novas potências do universo tech”, complementa o executivo.

Desenvolvimento de talentos

O primeiro pilar da iniciativa se concentra no desenvolvimento de talentos internos e no fortalecimento do conhecimento em computação em nuvem. O Grupo Boticário utilizará o AWS Skills Guild, um programa que acelera a fluência na nuvem ativando os campeões da nuvem dentro da organização e criando uma estrutura de treinamento personalizada que combina cursos formais de treinamento e certificação da AWS com eventos informais e práticos de aprendizado. “Estamos investindo e apostando nas nossas pessoas que, durante um semestre, terão a possibilidade de se ausentar das suas funções de forma remunerada para estudar. Ao final do curso e com os certificados AWS Cloud Practitioner e AWS Solutions Architect, eles serão realocados em novas posições aqui no Grupo”, explica Knopfholz.

O segundo pilar visa maximizar o número de alunos e instrutores treinados por meio do AWS Academy –programa de treinamento em nuvem desenvolvido para instituições de ensino superior em todo o mundo — com ênfase especial nas regiões Norte e Nordeste do Brasil, visando grupos vulneráveis, incluindo mulheres e comunidades negras.

O terceiro pilar foca em empreendedores que fazem parte do programa de aceleração de startups do Grupo Boticário, o GB Ventures, apoiando-os com créditos do AWS Activate e treinamento básico de habilidades em nuvem. Para o ecossistema de startups, o Grupo Boticário lançará o BeautyStart, programa voltado para beauty techs de forma a oferecer habilidades em nuvem, créditos e conexões para ajudá-los a escalar.

Compromisso

A colaboração da AWS com o Grupo Boticário começou em 2020 e, desde então, as empresas estão comprometidas em alavancar o conhecimento da tecnologia no Brasil. Em 2020 e 2021, cerca de 400 funcionários de TI do Grupo foram capacitados por meio dos treinamentos e certificação da AWS.

“À medida que empresas de todos os tamanhos migram para a nuvem, não há indivíduos suficientes com habilidades de nuvem para ajudar essas organizações a atingir suas metas de negócios. Apoiamos o compromisso do Grupo Boticário em fornecer treinamento gratuito e de baixo custo na América Latina, em colaboração com a AWS, nossas instituições membros do AWS Academy e parceiros de treinamento da AWS. Estamos ansiosos pelo impacto que esta iniciativa terá na construção de um grupo robusto e diverso de talentos em nuvem”, comenta Cleber Morais, diretor geral do Setor Corporativo da AWS no Brasil.

Na América Latina, a AWS treinou mais de 800.000 pessoas em habilidades de nuvem desde 2017 por meio de cursos digitais do AWS Skill Builder, cursos presenciais ministrados por instrutores, treinamentos em eventos, webinars, AWS re/Start, AWS Academy, AWS Educate, entre outros. Globalmente, a AWS está empenhada em investir centenas de milhões de dólares para treinar 29 milhões de pessoas até 2025, alcançando pessoas de todas as esferas e todos os níveis de conhecimento em mais de 200 países e territórios.

“Esta iniciativa de treinamento massivo tem o potencial de catalisar a transformação digital e a adoção da nuvem para outras empresas na América Latina. Como nunca foi feito nada nessa escala, o Grupo Boticário se tornará uma referência regional”, conclui Morais.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.