Canadá oferece salários de até US$ 156 mil por ano para profissionais de RH

Falta de mão de obra qualificada é um dos principais desafios do país

Uma pesquisa do DataFolha, do ano passado, afirmou que 76% dos jovens desejam deixar o Brasil. Os principais motivos são o desemprego que atinge mais de 8 milhões de pessoas, de acordo com dados do IBGE de 2022, e a instabilidade da economia no país. Já nas terras canadenses, ironicamente, o desafio é o oposto: há mais de 1,4 milhão de vagas de emprego abertas, número que tem crescido por diversos fatores, como o envelhecimento da população, a baixa taxa de natalidade e a rápida recuperação após a pandemia.

Um dos setores prejudicados por essa escassez de mão de obra é justamente o de Recursos Humanos (Human Resources), que se tornou extremamente essencial com a retomada econômica, já que as contratações estão a todo vapor. Os cargos como gerente de RH marcam presença no Federal Skilled Worker, programa do governo para profissionais imigrantes qualificados e fluentes em inglês. A consultoria especializada do site de empregos Randstad chega a citar este cargo como o 2º dos 15 melhores empregos oferecidos no Canadá em 2023.

Um dos motivos é o salário proporcionado. Dados compilados pelo Talent.com mostram que um gerente de RH chega a ganhar de US$ 75 a 156 mil dólares ao ano, sendo considerada uma profissão com boa remuneração e estabilidade, enquanto um assistente tem média salarial anual de US$ 35 mil. Como a demanda está em alta, os trabalhadores possuem mais poder para negociar a remuneração, além das diversas vantagens do Canadá: país multicultural, conhecido por ser aberto à imigração, com um excelente sistema de saúde pública e um dos melhores índices educacionais do planeta.

Entretanto, para conquistar a tão sonhada oportunidade é preciso mais do que apenas desejar ou ter um diploma brasileiro: é fundamental que entenda os processos seletivos locais e conheça a cultura canadense. “Esqueça o currículo padrão brasileiro. No Canadá a seleção é realizada, inicialmente, por inteligência artificial e as estatísticas apontam que até 70% dos candidatos são descartados nessa fase, porque cada vaga, oferecida no país, exige um currículo diferenciado. Praticamente, você terá que editar seu CV para cada oportunidade que pretende concorrer. Não adianta fazer um currículo genérico, porque aqui não funciona”, pontua Ed Santos, fundador da Six Education com mais de 20 anos de experiencia em imigração e organizador da ExpoCanada,

ExpoCanada 2023

Em março, a partir do dia 9, acontecerá a ExpoCanada 2023 em quatro capitais brasileiras (Porto Alegre, São Paulo, Curitiba e Campo Grande). Quem estiver interessado em conhecer mais sobre o mercado de trabalho, imigração e profissões mais requisitadas no Canadá, é importante participar deste evento, que será gratuito e trará várias entidades educacionais canadenses (colleges, universidades, high school, idiomas e cursos profissionalizantes.) www.expocanada.com.br

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.