Aplicativo promete revolucionar busca de empregadores e profissionais

Esta terça-feira (26) foi marcada pelo lançamento de um novo aplicativo de empregos. Mais que ajudar na busca de empregadores e profissionais, no entanto, a Rhapidus pretende também fazer com que os trabalhadores e as empresas gastem menos tempo com o processo seletivo, agilizando contratações e preenchendo as vagas de forma mais rápida e eficiente.

O grande diferencial da plataforma digital é que todo o processo seletivo pode ser realizado por ela, desde a busca pelo profissional até a entrevista, que é feita por vídeo. A função de entrevista economiza tempo tanto para a empresa quanto para o profissional, que também ganha por não precisar se deslocar e gastar com o transporte.

A ideia é suprir uma deficiência atual dos departamentos de Recursos Humanos, que muitas vezes perdem tempo procurando a pessoa ideal ou acabam contratando um funcionário que não é o mais adequado por terem urgência na admissão.

Funciona assim: o candidato faz o cadastro, inserindo sua experiência e cargos de interesse e incluindo palavras-chave para falar um pouco mais sobre suas habilidades. Abrangente, o aplicativo dá espaço para qualquer profissão. Além disso, o candidato também pode gravar um vídeo de apresentação para falar de si, o que pode ser feito também em outro idioma, caso essa seja uma competência importante em seu currículo, e inserir links com outros materiais, como um portfólio, por exemplo. Com isso, ele se coloca no radar da Rhapidus e só precisa esperar ser encontrado.

As empresas, por sua vez, não precisam fazer anúncios de vagas na plataforma, podem apenas pesquisar os usuários com os interesses e competências desejados. O radar mostra os candidatos que se encaixem na busca, e é possível conferir seus perfis para encontrar a pessoa ideal para o cargo.

Outro diferencial do aplicativo é auxiliar os portadores de necessidades especiais na participação de processos seletivos, uma vez que estes poderão realizar entrevistas sem sair de casa. Com isso, aumentam-se as chances de concorrer e conseguir uma colocação no mercado de trabalho.

“Hoje em dia, conseguimos fazer quase tudo pelo celular. A ideia da Rhapidus é levar essa praticidade também para os trabalhadores que estão em busca de emprego e as empresas que procuram a pessoa ideal para preencher seu quadro de funcionários”, afirma Fernando Paternostro, COO do aplicativo. Especialista em tecnologia e inovação, ele acredita que essa é uma tendência em vários negócios.

“As coisas estão acontecendo mais rápido e nós queremos que as empresas possam encontrar um bom profissional com agilidade. Afinal, quando um cargo fica vago, não há tempo a perder”, complementa Patrícia Alves, CEO da empresa.

O aplicativo Rhapidus está disponível para download na App Store e no Google Play.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

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