Programa de Mentoria da Bayer capacita PMEs que valorizam inclusão e diversidade

Com o intuito de reduzir as diferenças e aumentar as oportunidades de empreendedorismo, a Bayer abre as inscrições para a terceira turma do Programa de Mentoria de Empresas de Diversidade (PMED). O programa é uma iniciativa de mentoria extensiva, com duração de um ano, que visa apoiar o desenvolvimento e fortalecimento dos grupos tidos como minorias.

Podem participar do projeto, empresas nas quais mais de 50% do quadro de funcionários seja constituído por grupos afrodescendentes, LGBTs, indígenas, pessoas com deficiência, mulheres, além de companhias localizadas em comunidades próximas às operações da Bayer ou fora dos grandes centros urbanos, que historicamente tiveram ausência de oportunidades sociais e econômicas.

Pela primeira vez, pessoas de gerações entre 18 a 25 anos e acima de 55 anos também estão convidadas a inscreverem suas empresas. Segundo o líder regional de compras da Bayer, Bruno Abreu, a inclusão do aspecto geracional no programa é um incentivo para uma sociedade mais diversa e inovadora. “A discussão para quebrar preconceitos inconscientes é o caminho para que o mercado possa se beneficiar das trocas de experiência e visões de mundo diferentes que cada geração carrega consigo”, afirma.

Em 2017, a segunda edição do Programa de Mentoria gerou impactos significantes às oito empresas que participaram. A empresária Carolina Ignarra, cadeirante e proprietária do Talento Incluir, que oferece serviços de consultoria para empresas que querem contratar pessoas com deficiência, foi um dos destaques da iniciativa.

Após a participação no programa de mentoria da Bayer, Carolina alcançou um aumento de 54% no faturamento da empresa. Hoje, a empreendedora conta que o projeto a ajudou a garantir o sucesso do rendimento da consultoria que ela é proprietária. “O programa foi um divisor de águas e marcou um momento de renovação, fundamental para que eu me aproximasse do empreendedorismo”.

Em 2019, a terceira edição do projeto manterá os treinamentos nas áreas de agronegócio e sustentabilidade, comunicação digital e mídias sociais, diversidade, finanças, jurídico, marketing, melhoria contínua, recursos humanos, segurança do trabalho, supply chain, tecnologia da informação e vendas, ministrados por funcionários e líderes voluntários da multinacional. “O programa contribui para que as empresas que participam do projeto possam ter mais conhecimento sobre negócios e mercado, além de facilitar os planos de crescimento e sustentabilidade e ampliar as oportunidades de negócios”, afirma Abreu.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.