Cesta básica é benefício primordial para o wellness corporativo
As razões de a cesta básica ser um investimento fundamental vão além do óbvio. Além da garantia de uma boa alimentação, outros fatores contribuem para que este complemento esteja alinhado com as demandas atuais sobre desempenho e saúde mental no ambiente corporativo.
Muito se tem dito acerca do tema wellness, que significa bem-estar. As empresas têm percebido que garantir certos benefícios aos seus funcionários geram um retorno positivo para a performance coletiva. Um olhar mais atento às necessidades e demandas das equipes pode prever desfalques e desligamentos. Recentemente, a Organização Mundial de Saúde (OMS) classificou a Síndrome de Burnout como um transtorno decorrente do trabalho. Ou seja, o bem-estar geral é motivo de extrema atenção.
Dado este cenário, é fato que o vale alimentação não cobre exatamente todos os gastos necessários para a alimentação básica. Apesar de garantir itens essenciais, na boca do caixa o funcionário muito provavelmente irá completar o valor total com o dinheiro do bolso. Isso causa um desgaste emocional que aos poucos pode prejudicar o seu desempenho. A noção de que a empresa para qual ele se dedica não cobre integralmente suas necessidades é um ponto negativo.
“Sabemos que os preços dos alimentos inseridos na cesta básica sofrem um aumento de 15% a 35 % quando estão nas gôndolas dos supermercados”, comenta Renato Xavier, diretor da Cesta Nobre, que ainda completa: “A cesta vai além dos alimentos em si. A família, o bolso e o wellness também são contemplados. Desta forma, com uma preocupação a menos, o trabalhador exerce sua função mais disposto e com a sensação de pertencimento ampliada”.
O desligamento de pessoas por falta de conexão com a empresa e outras condições que envolvem saúde mental é um problema sério. No Brasil, somente os afastamentos por ansiedade custaram R$ 1,3 bilhão em 2016 à Secretaria da Previdência. Neste cenário, garantir que o funcionário receba um benefício “básico”, mas tão essencial e completo, faz com que a conexão com o ambiente seja maior.
“Na Cesta Nobre sabemos que entregamos algo maior do que o conteúdo da caixa. Trabalhador e empregador são garantidos com esta ação. O crescimento individual e coletivo estão, indiretamente, embutidos neste benefício”, conclui Xavier.
Para a comodidade dos colaboradores, que não precisam fazer seus trajetos de volta para casa carregando a cesta, a empresa oferece modalidades distintas de entrega que vão desde porta a porta até postos de coleta.
