Empresas investem em premiações e bônus para colaboradores diante da crise
A pandemia do novo coronavírus paralisou a economia e teve grandes impactos negativos, ocasionando uma crise financeira global. Além do desemprego, atingindo quase 25 milhões de pessoas em todo o mundo, segundo apontam dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a redução de salários e benefícios também atingiram em cheio os profissionais de diversos setores.
As companhias, após quase 4 meses de paralisação, em um movimento de contramão e retomada de atividades, voltaram a investir em pagamentos de prêmios, comissões e bônus para os seus funcionários, segundo apontam dados da Cash.in , startup que otimiza a entrega de valores em prêmios de incentivos e outros, entre empresas e colaboradores e fomenta o acesso à serviços financeiros de forma simples, sem a necessidade do usuário ter uma conta em banco e com cadastro simplificado.
Recuperação
“Apesar de todo cenário negativo que estamos enfrentando, podemos dizer que a Cash.in fechou o dobro de contratos neste período, em relação aos últimos seis meses pré-pandemia. Isso significa que as empresas estão pagando prêmios, comissões e bônus, como forma de minimizar os efeitos negativos da crise”, informa Nani Gordon (foto), CEO e founder da startup.
Neste último mês a startup notou que muitas instituições estão prontas para começar a recuperar as vendas e também estão investindo em contratos para o pagamento de premiação de vendas, como incentivo para seus colaboradores e planos para a retomada da economia.
