Como planejar a carreira para 2027?

Alexandre Weiler.

37,7% dos brasileiros desejam mudar de área ou já estão em processo de transição em busca de crescimento profissional

Com a chegada do fim do ano, muitos profissionais começam a avaliar suas conquistas e expectativas para o próximo ciclo. Seja para conquistar uma promoção, mudar de emprego ou buscar uma nova área de atuação, definir metas pode ser o primeiro passo para transformar planos em resultados. Pesquisa da Serasa Experian, divulgada em abril de 2026, mostra que 37,7% dos brasileiros desejam mudar de área ou já estão em processo de transição de carreira. Entre as principais motivações estão o crescimento profissional (28,3%) e a qualidade de vida (28%).

Para o consultor de carreira e diretor acadêmico da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, o planejamento precisa ir além de uma lista de desejos. “É comum chegar a dezembro pensando no que gostaríamos de mudar, mas nem sempre avaliamos o que precisamos fazer para alcançar esses objetivos. Uma meta profissional deve ser realista, ter prazo e estar acompanhada de ações práticas. Pequenas decisões ao longo do ano podem fazer uma grande diferença na carreira”, explica.

Confira sete dicas do especialista para planejar a carreira em 2027:

1. Faça um balanço profissional de 2026

Antes de definir novas metas, avalie o ano que está terminando. Quais foram suas conquistas? Que habilidades desenvolveu? O que não saiu como esperado? Esse exercício ajuda a reconhecer avanços, identificar dificuldades e entender quais aspectos da carreira precisam de mais atenção.

2. Defina onde você quer chegar

Conquistar uma promoção, assumir uma liderança, aumentar a remuneração ou mudar de área são objetivos que exigem estratégias diferentes. Evite metas genéricas, como “crescer profissionalmente”. Estabeleça o que deseja alcançar, em quanto tempo e quais passos serão necessários para chegar lá.

3. Identifique quais habilidades precisa desenvolver

Com o avanço da inteligência artificial e das novas tecnologias, o mercado de trabalho está em transformação. Segundo o relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, 39% das habilidades essenciais dos trabalhadores deverão mudar até 2030. Investir em competências digitais, comunicação, pensamento analítico e liderança pode ampliar as oportunidades profissionais.

4. Transforme grandes objetivos em pequenas metas

Uma promoção ou mudança de carreira dificilmente acontece de uma hora para outra. Divida o objetivo em etapas. Quem pretende mudar de área, por exemplo, pode começar pesquisando o mercado, realizar uma capacitação e ampliar os contatos profissionais. Estabelecer prazos ajuda a manter o foco e acompanhar os resultados.

5. Invista em networking e visibilidade profissional

Competência técnica é fundamental, mas construir relacionamentos também faz parte do desenvolvimento profissional. Participar de eventos, trocar experiências, manter o LinkedIn atualizado e compartilhar conhecimentos ampliam a rede de contatos. Para quem está empregado, buscar feedbacks e participar de novos projetos também pode abrir portas.

6. Planeje uma transição de carreira com responsabilidade

Mudar de profissão exige preparação. Antes de tomar uma decisão, conheça as exigências da nova área, avalie como aproveitar experiências anteriores e considere os impactos financeiros. Sempre que possível, experimente o novo campo por meio de cursos ou projetos antes de realizar uma mudança definitiva.

7. Revise suas metas ao longo do ano

O planejamento não deve ficar esquecido depois de janeiro. A cada três meses, avalie os avanços, as dificuldades e o que precisa ser ajustado. Mudanças no mercado, na empresa ou na vida pessoal podem exigir novas decisões. O importante é adaptar o planejamento sem perder de vista o desenvolvimento profissional.

Além de estabelecer metas, Weiler reforça que a atualização constante deve fazer parte de qualquer planejamento de carreira. “O aprendizado não pode ficar restrito à graduação ou a uma especialização. Em um mercado cada vez mais globalizado, é fundamental acompanhar tendências internacionais e investir em formações que ampliem a visão de mundo. Desenvolver uma carreira também significa estar preparado para oportunidades e desafios que ultrapassam as fronteiras do nosso país”, conclui.