Empresas podem crescer com o trabalho de freelancers

Guillermo Bracciaforte: Uma boa comunicação é peça-chave para o sucesso de todo trabalho.

O mercado de trabalho vem mudando, e com isso, trazendo novas oportunidades tanto para os profissionais quanto para as empresas. Acompanhando essas mudanças, em 2017 a atividade freelance cresceu 70% na América Latina, de acordo com um levantamento realizado pela Workana, plataforma de trabalho freelance com atuação em toda a América Latina. Mas como as empresas podem trabalhar com esses profissionais e agregá-los à sua rotina?

Guillermo Bracciaforte, cofundador da Workana, conta que desde pequenas até grandes empresas já vêm optando por incorporar este tipo de mão de obra. “O benefício é duplo: por um lado, os freelancers conseguem obter melhores contratações e fontes de renda lucrativas, além de desenvolver mais ainda suas habilidades. Por outro lado, os empregadores encontram profissionais adequados às necessidades de cada um de seus projetos”, aponta Bracciaforte.

O executivo destaca também que a modalidade possui benefícios que vão além de uma simples facilidade de contratação, mas também permitem às empresas que encontrem pessoas que possam trazer inovação e ideias criativas, além de trabalharem com agilidade e sob demanda.

Para ajudar as empresas que buscam trabalhar com profissionais freelancers, Guillermo Bracciaforte revela as principais estratégias:

#1 Buscar freelancers para soluções criativas

Muitas vezes as empresas têm dificuldade para realizar projetos inovadores ou encontrar soluções para antigos problemas. Os profissionais que trabalham como freelancers contam com uma boa experiência por ter trabalhado com uma grande diversidade de projetos e empresas. Normalmente, são especialistas em sua área e, às vezes, também possuem habilidades que lhes permitem destacar-se em outros setores, o que pode ajudar a encontrar uma solução criativa para o seu negócio. Por isso, uma boa estratégia é conversar com o freelancer e entender as diferentes possibilidades de execução para um mesmo projeto.

#2 Dar-se a oportunidade de experimentar

Todos os projetos de uma empresa podem ser aperfeiçoados. Estar predisposto a experimentar, aprender, idealizar e encontrar soluções é uma excelente estratégia para conquistar melhores resultados. Com isso, além de realizar as tarefas solicitadas, esses profissionais podem oferecer ideias inovadoras para processos já estabelecidos. Se o profissional fizer uma proposta que foge do escopo tradicional da empresa, pode ser interessante aceitá-la e entender, na prática, se funciona. Os riscos são pequenos, mas as chances de inovar são grandes.

#3 Encontrar talentos tem seus custos

Como tudo nesta vida, se leva o que se paga: muitas vezes, escolher um profissional apenas pela tarifa mais barata pode trazer consequências negativas à qualidade do produto final. A relação qualidade-preço pode ser um aspecto negociável; porém, é importante considerar que um profissional com melhores ingressos econômicos pode ter acesso a uma melhor qualidade de vida e conseguir melhores resultados na realização dos trabalhos solicitados. Conversar bastante, avaliar o portfólio e conhecer bem o profissional, independente do valor cobrado, permite que seja feita uma escolha mais assertiva de acordo com o perfil da empresa.

#4 Conversar com o freelance para coordenar o projeto

Uma boa comunicação é peça-chave para o sucesso de todo trabalho. Manter um diálogo agradável e focado no projeto é de grande importância para realizar o projeto da maneira desejada. Antes de contratar a pessoa que irá realizar o trabalho, é importante assegurar-se de comentar as ideias que precisam ser concretizadas no resultado final. A empresa também deve perguntar se o profissional possui disponibilidade, se conta com as habilidades necessárias e o tempo adequado para realizar o trabalho. Assim é possível evitar escolher alguém que não poderá cumprir com o acordado. É essencial investir este tempo, dinheiro e esforço em um profissional que consiga concluir, em tempo e forma, o trabalho solicitado.

Na Workana é possível contratar e oferecer serviços nas áreas de TI e programação, design e multimídia, tradução e conteúdos, marketing e vendas, suporte administrativo, jurídico, finanças e administração e engenharia e manufatura.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.