KPMG reformula treinamentos corporativos apostando em tecnologia e entretenimento

Com 100% da força de trabalho realizando atividades de forma remota, a KPMG fez uma reformulação dos treinamentos que antes eram realizados presencialmente pelos funcionários da empresa convertendo-os para formato virtual. Para isso, estão sendo utilizadas diversas tecnologias para que a exibição e absorção do conteúdo não sejam prejudicadas.

Entre as ferramentas estão WhatsApp, webcast, podcast, LinkedIn Learning e gameficação educacional. Além disso, para manter as capacitações dinâmicas também é feito o “Show do Intervalo” quando são tocadas músicas escolhidas pelos próprios participantes e enviadas fotos pessoais como a de filhos e de animais de estimação.

“Com treinamentos com uma carga horária de oito horas, por exemplo, a empresa tem a preocupação para que não fiquem monótonos. Por isso, os cursos foram readaptados com a atualização de várias tecnologias e de atividades que incentivem os funcionários a se manterem motivados. Esse é o grande desafio da educação executiva atualmente. O colaborador pode aproveitar esse momento para fazer a capacitação sem que seja entediante e cansativa”, explica o sócio-diretor da KPMG, responsável pela KPMG Business School, Rafael Piccolo.

Festival de aprendizagem

Além disso, foi desenvolvido um projeto de festival de aprendizagem chamado “Vamos!” em que são realizados treinamentos e palestras virtuais com temas atuais como análise de dados, inteligência emocional, resiliência, vieses inconscientes, além de outros assuntos sugeridos pelos funcionários. Nesse programa, são realizadas seis capacitações por diariamente todas as quartas, quintas e sextas-feiras.

“São assuntos que a empresa identificou como necessários para o momento atual. Dessa forma, a KPMG quer manter os temas técnicos, mas também oferecer conteúdo que ajude os funcionários a manterem a saúde mental”, explica Piccolo.

A política de treinamento da KPMG inclui a realização anual de no mínimo de 40 horas de dedicação ao aprendizado técnico para todos os 4.500 colaboradores da KPMG que atuam nas áreas de contabilidade, consultoria, impostos e administrativa.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 52 anos na área de jornalismo, sendo 50 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Há 25 anos é professora titular do curso de Jornalismo da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas do Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 19 anos de blog, mais de 50 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 21 prêmios, com destaque para Embrapa Floresta (Menção Honrosa em 2025); VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.