Kimberly-Clark Brasil abre vagas para Programa de Estágio Corporativo 2021

A Kimberly-Clark, multinacional norte-americana de produtos de higiene pessoal anuncia as inscrições abertas para o seu Programa de Estágio Corporativo 2021 até o dia 08 de novembro de 2020. O programa oferece mais de 40 vagas em diversas áreas da empresa, entre elas: Operações, Vendas, Supply Chain, Marketing, Financeiro, Meio Ambiente, Recursos Humanos, Pesquisa e Desenvolvimento, Produção Industrial, Qualidade, ESH (Segurança e Meio Ambiente), Melhoria Contínua, Manutenção, Produção e Trade de Marketing. As oportunidades são distribuídas em unidades nos estados de São Paulo, Bahia, Santa Catarina, Ceará, Rio Grande do Sul e Paraná.

Os participantes do programa de estágio, que tem duração de dois anos, terão contato com a dinâmica de grandes marcas que fazem parte do portifólio da Kimberly-Clark, como Neve®, Huggies®, Scott®, Intimus®, Kleenex®, Plenitud® e Kimberly-Clark Professional®, além de nos ajudarem a construir a cultura de inovação e agilidade que são pilares estratégicos da companhia.

Oportunidades

Os estudantes também farão parte de uma companhia que valoriza e possibilita o aprendizado e o desenvolvimento de carreira. Entre essas oportunidades temos projetos multifuncionais, ações de desenvolvimento locais, regionais e globais disponíveis de acordo com o interesse e também o job rotation, que permite que os estagiários escolham outra área de seu interesse para atuar no segundo ano do programa como forma de ampliar conhecimento e desenvolvimento de novas competências.

Os estagiários também têm contato desde cedo com as metodologias ágeis, que fazem parte do dia a dia da multinacional. Segundo a Diretora de Recursos Humanos da Kimberly-Clark, Alessandra Morrison, essas oportunidades permitem que esses jovens desenvolvam novas habilidades, atuem em temas fora da sua rotina e ampliem sua rede de relacionamento na companhia.

“Essas experiências agregam muito no dia a dia, permitem que esses jovens talentos adquiram um repertório diversificado e uma visão ampla do negócio, além de absorverem nossos valores: cuidado, responsabilidade, autenticidade e inovação”, destaca a executiva.

Como participar

Para participar do programa, a Kimberly-Clark busca estudantes que estejam matriculados em qualquer curso de nível superior com conclusão prevista para dezembro de 2022. O candidato também precisa ter disponibilidade para trabalhar seis horas por dia (horário flexível) e, para parte das posições, é pedido conhecimento intermediário de inglês.

A empresa oferece uma bolsa auxílio compatível com o mercado e benefícios como: vale-refeição; auxílio transporte (público, fretado ou reembolso estacionamento); recesso remunerado; seguro de vida; assistência médica; e programa de qualidade de vida, além de um lugar descontraído para trabalhar.

Para outras informações, os interessados podem acessar a página https://www.bettha.com/info/empresa/173-kimberly-clark O processo seletivo será realizado de forma virtual em virtude da pandemia de COVID-19. O início do programa será em janeiro de 2021.

Diversidade e inclusão

Pelo segundo ano seguido, a Kimberly-Clark fechou parceria com o Instituto Bold – uma aceleradora de pessoas com foco em inteligência emocional e empreendedorismo, sendo a ponte entre jovens potenciais e empresas inovadoras – para a seleção de parte dos estagiários que serão contratados. No programa realizado em 2019, a parceria foi responsável pela seleção de nove estagiários, que ingressaram na companhia em janeiro de 2020.

O principal intuito da parceria é integrar jovens de baixa renda com grande potencial no Programa de Estágio Corporativo. O Instituto Bold tem a missão de capturar candidatos de ONGs parceiras e desenvolvê-los para que cheguem preparados ao mundo corporativo, focando no autoconhecimento e nas habilidades comportamentais de cada um.

Para esse processo de desenvolvimento dos jovens universitários, a instituição oferece capacitação de seis meses, baseada em uma metodologia de aprendizagem prática com tutores do mercado e ferramentas internacionais.

Visão

A Kimberly-Clark tem como visão “liderar o mundo no que é essencial para uma vida melhor” e compartilha essa essência com seus colaboradores desde o início de suas carreiras, ainda no estágio.

“Construímos um ambiente de trabalho em que nossos colaboradores tenham orgulho de pertencer. A parceria com o Instituto Bold representa a nossa preocupação em desenvolver um ambiente inclusivo e inspirador para que todos queiram oferecer o seu melhor e as diferenças sejam valorizadas”, afirma Alessandra Morrison.

A executiva ainda lembra que contar com talentos com origens e perspectivas diversificados também ajuda a companhia a tomar melhores decisões e a criar produtos e experiências inovadores para seus consumidores.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.