Aplicativo democratiza acesso de profissionais à cargos operacionais

O uso de tecnologia e inteligência artificial no RH possibilitou ao setor a oportunidade de explorar novas alternativas para dar continuidade às demandas da área e realizar processos seletivos à distância. Desde então, o mercado passou a investir em soluções tecnológicas a fim de otimizar tempo e processos.

Observando este cenário, a JobConvo (www.jobconvo.com) – startup de recrutamento, seleção e admissão digital por meio de inteligência artificial – vem desenvolvendo em sua plataforma novas soluções que atendam às necessidades do setor e ajude o RH brasileiro à contratar de forma mais objetiva, e apresenta ao mercado o aplicativo “Pesquisa Vagas”.

“Queremos entender cada vez mais as necessidades do setor e oferecer ao mercado as melhores soluções, que possam ser aplicadas no dia a dia e assim criar uma nova dinâmica nos processos de recrutamento, seleção e admissão”, comenta Ronaldo Bahia, CEO e fundador da JobConvo.

Desenvolvido com o objetivo de democratizar o acesso à oportunidades de emprego, o aplicativo lista as vagas de acordo com a geolocalização do candidato e a candidatura para a oportunidade é feita pelo aplicativo, por chatbot.

“Atualmente o Brasil soma 424 milhões de dispositivos móveis e uma grande parcela desses cidadãos faz tudo pelo computador”, comenta Ronaldo. “O aplicativo, além de incluir uma parcela da população que não possui computador em casa e resolve tudo pelo celular, é mais uma ferramenta na busca por um novo emprego”, continua.

O app “Pesquisa Vagas” vai oferecer vagas em diversas cidades e cargos, mas a prioridade são os cargos operacionais e em áreas como call center, comércio, fábricas e indústrias e serviços gerais. “O nosso objetivo é ampliar a oferta de vagas operacionais em mais ferramentas de busca e alcançar aquele profissional que, por não ter formação superior, acredita que não é possível encontrar um emprego com a ajuda da tecnologia”, finaliza Ronaldo.

Mercado

Inserida em um mercado amplo e competitivo, a JobConvo cresceu 30% e prevê continuar crescendo no próximo. “Devido à pandemia mundial, causada pela Covid-19, enxergamos algumas oportunidades no setor e os processos de recrutamento, seleção e admissão digitais serão a realidade daqui para frente”, comenta Ronaldo Bahia, CEO e fundador da JobConvo. A empresa atingiu o break-even em 2016 e atualmente possui clientes em 7 países, entre elas: Adecco, Deloitte, HCOR, Petz, MRV.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.