Trabalho no metaverso: experiência imersiva, ambiente colaborativo e quebra de barreiras
A edição 2022 do South by Southwest (SXSW), maior festival de inovação do mundo, tem um brasileiro entre seus palestrantes. O empreendedor Pedro Chiamulera, fundador do ecossistema de tecnologia T.group e da empresa referência em prevenção e combate a fraudes ClearSale, debateu o metaverso no ambiente de trabalho e seu impacto nas relações corporativas, sociais e de consumo. O painel The Future of Workspaces and the Metaverse contou ainda com Phil Sage, da PepsiCo, Marco Carvalho, da HeadOffice.space, e Val Vacante, da Merkle.
Segundo a plataforma de empregos Upwork, a expectativa é de que até 2028, 73% dos trabalhadores possam trabalhar totalmente remotos. Para Chiamulera, nesse cenário, o metaverso deve se consolidar no ambiente profissional nos próximos anos. “A tendência é que essa experiência imersiva e colaborativa possibilite novas oportunidades de negócios, a criação de novos empregos e a ampliação da economia digital”, afirma.
“Enquanto muitos discutiam o ambiente tridimensional somente em games, nós já pensávamos que poderia ser uma ferramenta poderosa para o trabalho. O metaverso possui uma experiência lúdica única de poder criar, brincar e trabalhar de forma a conectar as pessoas. As empresas entenderam as inúmeras possibilidades dentro desse novo universo e estão se preparando para aproveitar as oportunidades”, explica.
Mercado do metaverso deve valer US$ 280 bi até 2015
De acordo com dados da EarthWeb, em 2020, o mercado do metaverso foi avaliado em US$ 46 bilhões e estima-se que até 2025 deva valer US＄ 280 bi, um crescimento de 509% em 5 anos. Essa ampliação está diretamente relacionada à criação de ambientes online para conectar pessoas, empresas e negócios.
“A tecnologia imersiva do metaverso gera diferentes estímulos que promovem mudanças na relação de trabalho. O metaverso chega para conectar ainda mais pessoas e empresas, criando uma relação de colaboração e inovação que combina o real com o virtual. O ambiente também gera uma quebra de barreiras, possibilitando um espaço com mais empatia, diversidade e aceitação às diferenças”, analisa.
O ecossistema de tecnologia T.group é parceiro do HeadOffice, ambiente no metaverso projetado levando em alta consideração as relações de trabalho. Futuramente, o T.group deve criar seu próprio espaço de trabalho no HeadOffice, visando fomentar no metaverso novos ambientes de confiança e inovação. Um dos principais desafios, segundo Chiamulera, é a introdução de novas tecnologias para a sociedade em geral.
“As empresas que investirem nisso se posicionarão com vantagem competitiva. Uma das dificuldades no metaverso é as pessoas compreenderem seu propósito e o abraçarem como uma tecnologia que beneficiará as relações de trabalho, e acredito que as empresas ajudarão a popularizar o metaverso. As gerações mais novas têm mais facilidade de trabalhar nessa nova realidade, mas a ideia é que seja um ambiente para todos”, afirma.
